Analiza dyskryminacyjna (ekonomia)

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacji, wyszukiwania

Analiza dyskryminacyjna - metoda klasyfikowania elementów populacji do dwóch lub więcej klas.

Polega na konstrukcji funkcji dyskryminacji, która pozwala określić wartość zmiennej zależnej (będącej zmienną jakościową) na podstawie zestawu zmiennych niezależnych.

Przykład[edytuj | edytuj kod]

Bank chce wiedzieć, czy dany klient składający wniosek o kredyt rokuje nadzieje na to, że go spłaci, czy nie. Zmienna zależna ma charakter jakościowy (kredyt zostanie albo nie zostanie spłacony), zmiennymi niezależnymi mogą być: dochody rodziny, majątek rodziny, liczba lat przepracowanych u obecnego pracodawcy.

Źródło: Uniwersytet Rzeszowski, Wydział Ekonomii J.W.