Chief Happiness Officer
Chief Happiness Officer (Dyrektor ds. Szczęścia) – osoba, której zadaniem jest zwiększanie poczucia szczęścia pracowników w firmie, dzięki czemu z chęcią angażują się w pracę. Często jest to samodzielna pozycja, na poziomie doradcy dla zarządu[1]. Obecnie funkcjonują różne odmiany tego stanowiska w zależności od zakresu realizowanych zadań, np. mood manager[2].
Zakres celów realizowanych CHO zazwyczaj obejmuje:
- budowanie zaufania wewnątrz zespołów
- zwiększanie zaangażowania i produktywności
- zwiększanie kreatywności działania pracowników
- zwiększanie dobrostanu (well-being) pracowników[3]
Przypisy[edytuj | edytuj kod]
- ↑ Paula Clapon, What does a Chief Happiness Officer actually do? [online], Hppy, 5 maja 2014 [dostęp 2018-12-12] (ang.).
- ↑ Ten nowy zawód sprawi, że firmy wycisną z pracowników jeszcze więcej. I uczynią ich szczęśliwymi [online], INNPoland.pl [dostęp 2018-12-12] (pol.).
- ↑ Raj w pracy? Jak pracodawcy dbają o szczęście pracowników | HBRP [online], www.hbrp.pl [dostęp 2018-12-12] (pol.).