David McClelland

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacji, wyszukiwania
David McClelland

David Clarence McClelland (ur. 20 maja 1917 w Mount Vernon, zm. 27 marca 1998 w Lexington), amerykański specjalista w zakresie motywacji i przedsiębiorczości.

W 1941 roku uzyskał doktorat z psychologii na Uniwersytecie Yale, po czym został Profesorem na Uniwersytecie Wesleyan. Od roku 1956 nauczał i wykładał na Uniwersytecie Harvarda, gdzie wraz z grupą znajomych naukowców, przez dwadzieścia lat prowadził badania nad motywacją i potrzebą osiągnięć. W 1963 roku rozpoczął działalność związaną z rozwojem oceny pracowniczej i szkoleniem personelu. Od roku 1987, aż do śmierci nauczał na Uniwersytecie Bostońskim. McClelland jest znany ze swoich prac nad motywacją osiągnięć, lecz zajmował się on również zagadnieniem osobowości, świadomości i kompetencji. Jego idee zostały szeroko zaadoptowane w wielu organizacjach.

Prace[edytuj | edytuj kod]

  • Power: The Inner Experience (1975)
  • The Roots of Consciousness (1964)
  • The Achieving Society (1961)
  • The Achievement Motive (1953, współautorzy: Atkinson, Clark, Lowell)