Indywidualne konto emerytalne

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacja, szukaj

Indywidualne konto emerytalne (IKE) – dobrowolna forma polskiego ubezpieczenia społecznego stanowiąca tzw. trzeci filar emerytalny.

Indywidualne konta emerytalne[edytuj | edytuj kod]

Ustawa o IKE umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę. Posiadacz konta IKE może wybrać konkretny sposób oszczędzania, począwszy od lokaty bankowej, poprzez ubezpieczenie kapitałowe, fundusze inwestycyjne, aż po samodzielne inwestowanie na giełdzie. Rachunki IKE są oferowane przez wiodące towarzystwa ubezpieczeniowe, banki, domy maklerskie. Dochody z tytułu oszczędzania na IKE są zwolnione od podatku od dochodów kapitałowych w wysokości 19%, tzw. podatku Belki, czyli zryczałtowanego podatku dochodowego od osób fizycznych, o którym mowa w art. 30a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.), pod warunkiem dokonania wypłaty po osiągnięciu 60 roku życia lub po ukończeniu 55 lat i uzyskaniu uprawnień emerytalnych. Wysokość wpłat na IKE do 2008 roku była ograniczona do 1,5-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto rocznie. Obecnie limit wpłat wynosi 3-krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia brutto rocznie. W roku 2014 kwota ta wynosi 11 238 zł. [1]

Pracownicze programy emerytalne[edytuj | edytuj kod]

Information icon.svg Osobny artykuł: Pracowniczy program emerytalny.

PPE są formą zorganizowanego, grupowego, systematycznego oszczędzania na przyszłą emeryturę. Składki uczestników programu są naliczane i odprowadzane przez pracodawcę do wybranej instytucji finansowej, które zajmują się gromadzeniem i zarządzaniem tymi środkami. Sam pracowniczy program emerytalny jest tylko umową (zespołem umów) określającą wzajemne zobowiązania pracodawcy i pracowników w związku z prowadzeniem przez pracodawcę programu.

PPE nie jest zatem instytucją finansową – środki w ramach programu trafiają do już istniejących instytucji finansowych, działających według właściwych sobie zasad – zakładu ubezpieczeń, funduszu inwestycyjnego lub są zarządzane przez zarządzającego zagranicznego. Wyjątkiem jest pracowniczy fundusz emerytalny (PFE), który jest podmiotem tworzonym specjalnie dla gromadzenia środków w ramach PPE, zwykle tworzony jest wspólnie dla kilku programów. PFE jest zarządzany przez wyłącznie w tym celu tworzone Pracownicze Towarzystwo Emerytalne – analogicznie jak w przypadku OFE i zarządzających nimi PTE. W tym wypadku mamy do czynienia z instytucją finansową powołaną specjalnie do obsługi PPE.

http://www.mpips.gov.pl/ubezpieczenia-spoleczne/ubezpieczenie-emerytalne/indywidualne-konto-emerytalne/limit-wplaty-na-ike/

Maksymalna kwota wpłat[edytuj | edytuj kod]

Maksymalna wpłata w poszczególnych latach
Rok Kwota [PLN] Krotność średniego miesięcznego wynagrodzenia
2014 11238[2] 3
2013 11139[3] 3
2012 10578[4] 3
2011 10077[5] 3
2010 9579[6] 3
2009 9579[7] 3
2008 4055,12[8] 1,5
2007 3697[9] 1,5
2006 3521[10] 1,5

Przypisy

  1. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  2. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  3. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  4. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  5. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  6. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  7. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  8. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  9. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]
  10. Źródło: Ministerstwo Pracy i Polityki społecznej [dostęp 2013-01-022 stycznia 2013]

Zobacz też[edytuj | edytuj kod]