Mary Parker Follett

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacji, wyszukiwania
Mary Parker Follett
Mary Parker Follett
Data i miejsce urodzenia 3 września 1868
Quincy
Data śmierci 18 grudnia 1933
Zawód ekonomistka

Mary Parker Follett (ur. 3 września w 1868 w Quincy, zm. 18 grudnia w 1933 w Wielkiej Brytanii) – autorka prac z zakresu nauki zarządzania i teorii organizacji. Znana z opracowań na temat teorii konfliktu.

Życiorys[edytuj | edytuj kod]

Uczyła się na Thayer Academy. Szybko rozpoczęła dorosłe życie z powodu śmierci ojca oraz choroby matki. Mimo to, w 1892 kontynuowała naukę na Society for the Collegiate Instruction of Women (obecnie Radcliffe College) w Massachusetts. Naukę ukończyła w 1898 z dobrymi wynikami.[1]

Od 1900 do 1908 pracowała w dziale opieki socjalnej w Bostonie. Doświadczenia zdobyte w pracy skłoniły ją do rozwijania koncepcji centrów komunalnych, służących rozwojowi edukacji, wychowania, integracji, pomocy społecznej i wsparcia grupowego.

Najbardziej znana jest dzięki swym pracom z zakresu marketingu i zarządzania. Jako jedna z pierwszych traktowała przedsiębiorstwo jako system społeczny, oparty na różnorodnych powiązaniach między członkami korporacji. Interesowała się zarządzaniem kapitałem ludzkim oraz stosunkami władzy w organizacji. Podkreślała rolę demokracji i edukacji w życiu społecznym.[2]

Ku jej pamięci powstała Fundacja: Mary Parker Follett Foundation.[3]

Dzieła[edytuj | edytuj kod]

  • The Speaker of the House of Representatives, wyd. 1896.
  • The New State: Group Organization, wyd. 1918.
  • Creative Experience, wyd. 1924.
  • Dynamic Administration, wyd. 1941.
  • Freedom and Coordination, wyd. 1949.

Przypisy

Bibliografia[edytuj | edytuj kod]

Linki zewnętrzne[edytuj | edytuj kod]