Organizacja formalna

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacja, szukaj

Organizacja formalna - jest to duża grupa wtórna utworzona z myślą o osiągnięciu konkretnego celu lub zestawu celów.
Organizacje formalne są starannie zaprojektowane i zawierają formalną strukturę statusów i roli, a także mniejsze grupy.

Każdą organizacje łączą pewne podobieństwa, które wyznaczają jej charakterystykę:

  • celowe i racjonalne planowanie
  • sformalizowanie

Przykładem organizacji formalnej jest biurokracja, w której zarówno poszczególne pozycje oraz relacje pomiędzy nimi są szczegółowo określone.

Bibliografia[edytuj | edytuj kod]

  • Goodman N., Wstęp do socjologii
  • Sztompka P., Socjologia