Próżniactwo społeczne
Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Próżniactwo społeczne – w psychologii społecznej mówi się o nim wtedy, gdy wysiłek wkładany przez jednostki w wykonanie zadania jest mniejszy, gdy działają one wraz z innymi niż, gdy działają indywidualnie. Próżniactwo społeczne można redukować poprzez kontrolę wyników uzyskanych przez jednostkę, lub tylko sugerowanie, że taka kontrola ma miejsce.
Wysiłek poszczególnych jednostek działających w grupie jest tym mniejszy im:
- trudniejszy do zmierzenia jest indywidualny wkład każdego wykonawcy
- mniej wykonawca jest przekonany o tym, że jego indywidualny wkład ma znaczenie dla ogólnego wyniku, jaki zostanie osiągnięty
- wykonywane zadanie wydaje się mniej ważne wykonawcy
