Próżniactwo społeczne

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacji, wyszukiwania

Próżniactwo społeczne – w psychologii społecznej mówi się o nim wtedy, gdy wysiłek, wkładany przez jednostki w wykonanie zadania, jest mniejszy, gdy działają one wraz z innymi, niż gdy działają indywidualnie. Próżniactwo społeczne można redukować poprzez kontrolę wyników, uzyskanych przez jednostkę, lub tylko sugerowanie, że taka kontrola ma miejsce.

Wysiłek poszczególnych jednostek działających w grupie jest tym mniejszy, im:

  • trudniejszy do zmierzenia jest indywidualny wkład każdego wykonawcy
  • mniej wykonawca jest przekonany o tym, że jego indywidualny wkład ma znaczenie dla ogólnego wyniku, jaki zostanie osiągnięty
  • wykonywane zadanie wydaje się mniej ważne wykonawcy

Zobacz też[edytuj | edytuj kod]