Przejęcie przedsiębiorstwa

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacja, szukaj

Przejęcie przedsiębiorstwa – definiuje się jako uzyskanie kontroli nad przedsiębiorstwem. Jest to transakcja przeprowadzana przez przedsiębiorstwa celem uzyskania zamierzonych korzyści strategicznych czy też finansowych. Najczęściej przejęcie opiera się na nabyciu takiej ilości udziałów (akcji) danego przedsiębiorstwa przez drugie, że daje to kontrolę nad całością. Efektem transakcji jest włączenie przedsiębiorstwa przejętego do struktur firmy przejmującej. Przejęcie nie musi dotyczyć całej działalności, ale również części zakładu.

Aby nastąpiło przejęcie, muszą mieć miejsce następujące elementy:

  • zmiana jednostki odpowiedzialnej za prowadzenie przedsiębiorstwa,
  • charakter działalności gospodarczej przedsiębiorstwa musi być zachowany przez nowego pracodawcę,
  • przedsiębiorstwo musi być przejęte przez działające przedsięwzięcie.

Przejęcie nie następuje w przypadku przymusowej likwidacji przedsiębiorstwa. Przepisy i obowiązki poprzedniego właściciela wynikające z umowy o prace w dniu przejęcia zostają przeniesione na nowego właściciela. Samo przejęcie przedsiębiorstwa nie stanowi podstawy do zwolnienia pracowników, jednak przepisy nie zabraniają takich zwolnień ze względu na przyczyny ekonomiczne, techniczne lub organizacyjne.

Podział przejęć[edytuj | edytuj kod]

Typy przejęć[edytuj | edytuj kod]

Zobacz też[edytuj | edytuj kod]