Rosabeth Moss Kanter

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacji, wyszukiwania

Rosabeth Moss Kanter (ur.1943) - amerykańska socjolog. Profesor Harvard Business School i wydawca Harvard Business Review. Kanter opowiada się za zwiększeniem uprawnień pracowników. Autorka książek Men and Women of the Corporation (1977), The Change Masters (1983), When Giants Learn to Dance (1989).

Poglądy[edytuj | edytuj kod]

Kanter porównywała firmy dobrze i słabo radzące sobie z innowacjami. Stwierdziła na tej podstawie, że firmy mało innowacyjne są bardziej konserwatywne, przeważa w nich analiza i skłonność do szufladkowania zjawisk. Krytykuje ona marnowanie ludzkich talentów przez organizacje biurokratyczne. Opowiada się za takimi mechanizmami rozwoju kariery, które umożliwią awans kobiet (i innych upośledzonych grup społecznych) na wyższe stanowiska.

Bibliografia[edytuj | edytuj kod]

  • Słownik zarządzania i finansów. Narzędzia, terminy, techniki od A do Z, Richard Koch, Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1997.