Rynek pracy

Rynek pracy – rodzaj rynku ekonomicznego, na którym z jednej strony znajdują się poszukujący pracy i ich oferty, a z drugiej strony przedsiębiorcy tworzący miejsca pracy i poszukujący siły roboczej.

Spis treści

Pracodawca i pracobiorca są wolni w swoich wyborach,
Pracodawca posiada swobodę wyboru kandydata na stanowisko pracy, a pracobiorcy nie rezygnują z zajmowanego miejsca pracy.

Istnieje silna konkurencja między pracodawcami o produkty oraz między pracobiorcami o pracę (konkurencja to prawidłowa sytuacja rozwojowa).
Rynek pracy winien być przejrzysty (tak żeby wiadomo było gdzie jest praca, a gdzie jej nie ma).
Mobilność:

Jeśli nie ma pracy w danym mieście, jedziemy szukać jej do innego miasta - podążamy za pracą i lepszymi warunkami do życia,
Wśród wykształconych, ambitnych jest większa mobilność,
Przeważnie skłonności do przywiązania do miejsca utrudniają mobilność...
Obecna sytuacja mieszkaniowa w Polsce (wysokie ceny mieszkań) znacznie utrudnia mobilność na rynku pracy.

podział według "statusu prawnego" pracy:
- rynek oficjalny - gdy osoba pracuje zgodnie z prawem, a z jej płacy pobiera się składki ZUS, składki zdrowotne, itp.
- szara strefa (tzw. "praca na czarno"):
  - uzyskiwanie dochodów bez odpracowania żadnych składek - jest to korzystne dla pracodawcy, z kolei dla pracobiorcy jest niekorzystne, ponieważ:
    - nie może "narzekać" na nieuczciwego pracodawcę,
    - gdy ulegamy wypadkowi, za koszty leczenia płaci sam,
    - brak składek na emeryturę.
  - z drugiej strony, ze względu na brak składek pracobiorca więcej zarabia,
  - przewiduje się, że w Polsce ok. 30-40% Polaków zarabia na czarno
podział według zasięgu rynku pracy:
- rynek lokalny - praca w niewielkiej odległości od miejsca zamieszkania (do 60-70 km)
- rynek regionalny - dotyczący całego regionu (np. województwo)
- rynek krajowy - dotyczący całego kraju
- rynek zagraniczny - praca poza granicami kraju ojczystego