Test Gallupa

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacji, wyszukiwania

Test Gallupa – metoda identyfikacji wrodzonych talentów stworzona w Instytucie Gallupa. W wyniku badania statystycznego Marcus Buckingham i Donald O. Clifton stworzyli teorię 34 talentów, z których 5 jest dominujących. Zgodnie z teorią Buckinghama i Cliftona osoby wykorzystujące te talenty działają najefektywniej.

Lista talentów według Cliftona[edytuj | edytuj kod]

  • Aktywator
  • Analityk
  • Bezstronność
  • Bliskość
  • Czar
  • Dowodzenie
  • Dyscyplina
  • Elastyczność
  • Empatia
  • Indywidualizacja
  • Integrator
  • Intelekt
  • Komunikatywność
  • Kontekst
  • Maksymalista
  • Naprawianie
  • Odkrywczość
  • Odpowiedzialność
  • Optymista
  • Organizator
  • Osiąganie
  • Poważanie
  • Pryncypialność
  • Rozwaga
  • Rozwijanie innych
  • Rywalizacja
  • Strateg
  • Uczenie się
  • Ukierunkowanie
  • Wiara w siebie
  • Wizjoner
  • Współzależność
  • Zbieranie
  • Zgodność

Bibliografia[edytuj | edytuj kod]

  • Marcus Buckingham, Donald Clifton: Teraz odkryj swoje silne strony