Claudia Goldin

Claudia Goldin
	; Claudia Goldin (2019)
Państwo działania	Stany Zjednoczone
Data i miejsce urodzenia	14 maja 1946 ; Nowy Jork
	profesor
	Specjalność: ekonomia
Alma Mater	Uniwersytet Cornella,; University of Chicago
Uczelnia	Uniwersytet Harvarda
	Nagrody
	Nagroda Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii; Carolyn Shaw Bell Award,; R.R. Hawkins Award,; Richard A. Lester Award,; IZA Prize in Labor Economics
	Multimedia w Wikimedia Commons
	Strona internetowa

Claudia Goldin (ur. 14 maja 1946) – amerykańska ekonomistka, profesor ekonomii Uniwersytetu Harvarda, dyrektorka jednego z programów badawczych NBER, i przewodnicząca Amerykańskiego Towarzystwa Ekonomicznego w kadencji 2013–14. Laureatka Nagrody Banku Szwecji im. Alfreda Nobla w dziedzinie ekonomii za 2023 rok. Jest specjalistką historii gospodarczej Stanów Zjednoczonych, oraz wiodącą badaczką empirycznej mikroekonomii dyskryminacji, różnic preferencji i nierówności ekonomicznych związanych z płcią^[1]^[2].

Życiorys[edytuj | edytuj kod]

Wczesne życie i wykształcenie[edytuj | edytuj kod]

Urodziła się w Nowym Jorku w 1946 r., w rodzinie żydowskiej i dorastała na Bronxie. Jak relacjonuje, odkąd pamięta chciała zostać naukowczynią. Studiowała ekonomię na Uniwersytecie Cornella (M.A. cum laude, 1968) i University of Chicago (Ph.D., 1972). Szczególny wpływ wywarła na nią nauka i współpraca z Garym Beckerem^[1]^[2]^[3].

Praca i dalsze życie[edytuj | edytuj kod]

Pracowała na Uniwersytecie Wisconsin, Uniwersytecie Princeton, Uniwersytecie Pensylwanii. Od 1990 należy do kadry Uniwersytetu Harvarda. Jest wizytującą pracowniczką naukową Brookings Institution, i Fellow Amerykańskiej Akademii Sztuk i Nauk^[1]^[2].

Jedna z jej szerzej znanych publikacji dotyczących nierówności płacowych kobiet i mężczyzn, Orchestrating Impartiality, analizowała wieloletnie dane z rekrutacji do orkiestr muzycznych w Stanach Zjednoczonych metodą różnicy w różnicach. Pozwoliła na oszacowanie, że przejście na system przesłuchań za maskującą płeć kandydatów kurtyną przyczyniło się do dużego wzrostu zatrudnienia kobiet w orkiestrach^[4]^[5]. W 2023 roku otrzymała Nagrodę Nobla w dziedzinie ekonomii^[6].

Jej partnerem w życiu prywatnym jest inny ekonomista Harvardu i częsty współautor Lawrence Katz^[7].

Przypisy[edytuj | edytuj kod]

↑ ^a ^b ^c Janet ZollingerJ.Z. Giele Janet ZollingerJ.Z., Leslie FosterL.F. Stebbins Leslie FosterL.F., Women and Equality in the Workplace: A Reference Handbook, ABC-CLIO, 2003, 179 i następne, ISBN 978-1-57607-937-9 [dostęp 2019-03-18] (ang.).
↑ ^a ^b ^c DouglasD. Clement DouglasD., Interview with Claudia Goldin, „The Region”, Federal Reserve Bank of Minneapolis, 1 września 2004 [dostęp 2019-03-18] .
↑ Sophie M.S.M. Alexander Sophie M.S.M., Goldin Demystifies Gender Economics [online], The Harvard Crimson, 26 kwietnia 2007 [dostęp 2019-03-18] (ang.).
↑ ClaudiaC. Goldin ClaudiaC., CeciliaC. Rouse CeciliaC., Orchestrating Impartiality: The Effect of 'Blind' Auditions on Female Musicians, „American Economic Review”, 90 (4), 2000 [dostęp 2019-03-18] .
↑ Claire CainC.C. Miller Claire CainC.C., Is Blind Hiring the Best Hiring?, „The New York Times”, 25 lutego 2016, ISSN 0362-4331 [dostęp 2019-03-18] (ang.).
↑ Nagroda Nobla z ekonomii przyznana. Kto jest laureatem? [online], PAP [dostęp 2023-10-09] .
↑ MichaelM. Jonas MichaelM., Learning curve [online], CommonWealth Magazine, 3 listopada 2011 [dostęp 2019-03-18] (ang.).

[:0-1] Janet ZollingerJ.Z. Giele Janet ZollingerJ.Z., Leslie FosterL.F. Stebbins Leslie FosterL.F., Women and Equality in the Workplace: A Reference Handbook, ABC-CLIO, 2003, 179 i następne, ISBN 978-1-57607-937-9 [dostęp 2019-03-18] (ang.).

[:1-2] DouglasD. Clement DouglasD., Interview with Claudia Goldin, „The Region”, Federal Reserve Bank of Minneapolis, 1 września 2004 [dostęp 2019-03-18] .

[3] Sophie M.S.M. Alexander Sophie M.S.M., Goldin Demystifies Gender Economics [online], The Harvard Crimson, 26 kwietnia 2007 [dostęp 2019-03-18] (ang.).

[4] ClaudiaC. Goldin ClaudiaC., CeciliaC. Rouse CeciliaC., Orchestrating Impartiality: The Effect of 'Blind' Auditions on Female Musicians, „American Economic Review”, 90 (4), 2000 [dostęp 2019-03-18] .

[5] Claire CainC.C. Miller Claire CainC.C., Is Blind Hiring the Best Hiring?, „The New York Times”, 25 lutego 2016, ISSN 0362-4331 [dostęp 2019-03-18] (ang.).

[6] Nagroda Nobla z ekonomii przyznana. Kto jest laureatem? [online], PAP [dostęp 2023-10-09] .

[7] MichaelM. Jonas MichaelM., Learning curve [online], CommonWealth Magazine, 3 listopada 2011 [dostęp 2019-03-18] (ang.).

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]