David McClelland

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacja, szukaj
David McClelland

David Clarence McClelland (ur. 20 maja 1917 w Mount Vernon, zm. 27 marca 1998 w Lexington[1]), amerykański specjalista w zakresie motywacji i przedsiębiorczości.

W 1941 roku uzyskał doktorat z psychologii na Uniwersytet Yale, po czym został profesorem na Uniwersytecie Wesleyan. Od roku 1956 wykładał na Uniwersytecie Harvarda, gdzie przez dwadzieścia lat prowadził, wraz z grupą współpracowników naukowych, badania nad motywacją i potrzebą osiągnięć. W 1963 roku rozpoczął działalność związaną z rozwojem oceny pracowniczej i szkoleniem personelu. Od roku 1987 aż do śmierci uczył na Uniwersytecie Bostońskim. McClelland jest najbardziej znany ze swoich prac nad motywacją osiągnięć, lecz zajmował się również zagadnieniem osobowości, świadomości i kompetencji. Jego idee zostały szeroko zaadoptowane w wielu organizacjach.

Publikacje (wybór)[edytuj]

  • Power: The Inner Experience (1975)
  • The Roots of Consciousness (1964)
  • The Achieving Society (1961)
  • The Achievement Motive (1953, współautorzy: John William Atkinson, Russell A. Clark, Lowell, Edgar L. Lowell)[2]

Przypisy

  1. David McClelland, Former Professor of Psychology, Dies. W: Harvard University Gazette [on-line]. President and Fellows of Harvard College, April 09, 1998. [dostęp 2015-12-15].
  2. The achievement motive. McClelland, David C.; Atkinson, John W.; Clark, Russell A.; Lowell, Edgar L. East Norwalk, CT, US: Appleton-Century-Crofts (ang.). W: Informacje o książce [on-line]. APA PsycNET. [dostęp 2016-10-25].

Linki zewnętrzne[edytuj]