Karta wynagrodzeń

Karta wynagrodzeń – zestawienie ukazujące wynagrodzenie, składki ZUS i podatek z całego roku, podzielone na poszczególnie miesiące w roku.

Karta wynagrodzeń sporządzana jest co miesiąc dla każdego pracownika indywidualnie (imiennie) na podstawie utworzonej listy płac. Do prowadzenia karty wynagrodzeń zobowiązany jest przedsiębiorca zatrudniający danego pracownika.

Zgodnie z przepisami prawa karta wynagrodzeń powinna zawierać:

• imię, nazwisko,
• identyfikator podatkowy,
• datę, 
• sumę osiągniętych w danym miesiącu przychodów brutto,
• stawkę,
• dochód,
• składniki kwoty brutto,
• składniki na ubezpieczenie (emerytalne, rentowe, chorobowe itd.) i składniki wynagrodzenia (podstawa opodatkowania, podatek, koszty uzyskania przychodów, potrącenia, kwota netto itd.).