Ocena 360 stopni
Ocena 360 stopni (system oceny 360 stopni) – metoda oceny pracownika ustalana na podstawie informacji o nim z wielu źródeł, w tym również samooceny[1].
Przypisy
- ↑ Anna Bugalska: Ocena wieloźródłowa (pol.). IBD. [dostęp 2015-11-01].
Ocena 360 stopni (system oceny 360 stopni) – metoda oceny pracownika ustalana na podstawie informacji o nim z wielu źródeł, w tym również samooceny[1].
