Pokolenie Z

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania

Pokolenie Z (ang. Generation Z), in. generacja Z, Post-Millennials, pokolenie internetowe, Pokolenie C[1]pokolenie ludzi urodzonych w drugiej połowie lat 90. i po 2000 roku, dopiero wkraczających na rynek pracy. Według niektórych źródeł, to pokolenie urodzone po 1993 roku[2], po 1995 roku[3] lub po 1996 roku[4][5]. Nazywane jest również „generacją multitasking”[6], „cichym pokoleniem”, „generacją @”, „Generation V”, „Generation C”. Są to ludzie najmłodszego pokolenia, dla których technologia to główne narzędzie do poszerzania wiedzy.

The Futures Company użyło terminu Centennials, aby opisać pokolenie urodzone od 1997[7]. Według amerykańskiego pisarza i dziennikarza, Bruce Horovitza, pokolenie Z zaczyna się w roku 1995[8]. Kelley School of Business definiuje, że pokolenie Z obejmuje dzieci urodzone w latach 1997–2010. Agencja komunikacji i marketingu Frank N. Magid Associates, założona przez amerykańską konsultantkę do spraw marketingu, Frank Magid, określiła tę grupę jako Pluralist Generation lub Plurals i utrzymuje, że grupa ta obejmuje dzieci urodzone od 1997 po dzień dzisiejszy[9].

Stereotyp przedstawicieli pokolenia Z[edytuj | edytuj kod]

W odróżnieniu od poprzedniej generacji, określanej mianem generacji Y, która stopniowo wkraczała do cyfrowego świata, dla pokolenia Z cyfrowy świat istnieje od zawsze, to pokolenie dorastające już w świecie nowoczesnych technologii[6]. Uznawani są za pokolenie spędzające mało czasu w „realnym” świecie.

Cechy charakterystyczne[edytuj | edytuj kod]

  • Mają wielkie plany na przyszłość,
  • Stworzyli własne słownictwo (poprzez technologię),
  • Są przedsiębiorczy,
  • Wiedzę czerpią z Internetu, nastawieni są na szybkie wyszukiwanie informacji,
  • Nie znają świata bez technologii,
  • Są chętni do dzielenia się wiedzą w Internecie,
  • Są otwarci i bezpośredni,
  • Mają ogromną potrzebę kontaktu z rówieśnikami,
  • Dobrze znają zagrożenia czyhające w Internecie,
  • Nie lubią ręcznego pisania[2],
  • Ważne jest dla nich dzielenie się informacjami poprzez media społecznościowe,
  • Nie boją się podróżować, poznawać nowych ludzi[2],
  • Najważniejsze jest dla nich budowanie relacji społecznych.

Pokolenie Z w pracy[edytuj | edytuj kod]

  • W ciągu życia często zmieniają pracę.
  • Najlepiej odnajdą się na stanowiskach w branży IT, biotechnologii, stanowiskach związanych z tworzeniem animacji komputerowych, projektowaniem gier i stron www.[potrzebny przypis]
  • Mają silną potrzebę zmieniania świata
  • Chcą tworzyć własny biznes.
  • Ocenia się, że „to ludzie, dla których normą jest korzystanie z nowoczesnych technologii, automatyzowanie działań”.[10]

Zagrożenia i kontrowersje[edytuj | edytuj kod]

  • W pracy będą mieć trudności z kontaktem bezpośrednim,
  • Mają wysokie wymagania,
  • Mają słabą lojalność,
  • Bardzo późno się usamodzielniają.

Zobacz też[edytuj | edytuj kod]

Przypisy[edytuj | edytuj kod]

  1. Pokolenia na rynku pracy w Polsce - kim są baby boomers, X, Y i C?. Business Insider. [dostęp 2017-05-28].
  2. a b c Generacja Z. Młodzi, otwarci, wychowani w dobrobycie, żyjący w świecie wirtualnym, skazani na kryzys, „naTemat.pl” [dostęp 2016-11-13].
  3. Justyna Koc, Pokolenie Z na rynku pracy. Jakie jest i czego oczekuje nowe młode pokolenie pracowników, PolskieRadio.pl, 8 lutego 2015 [dostęp 2016-11-14].
  4. Generacja Z - dorastają ludzie nieznający analogowego świata, „AntyWeb”, 31 maja 2016 [dostęp 2016-11-15] (pol.).
  5. Każde pokolenie chce zmienić świat... - Pijaru Koksu Blog, „Pijaru Koksu Blog”, 15 lutego 2012 [dostęp 2016-11-15] (pol.).
  6. a b Grupa Wirtualna Polska, Pokolenie Z - nie warto bronić im dostępu do nowych technologii, „dzieci.pl”, 17 kwietnia 2015 [dostęp 2016-11-13] (pol.).
  7. Alex Williams, How to Spot a Member of Generation Z, „The New York Times”, 18 września 2015, ISSN 0362-4331 [dostęp 2018-02-02] (ang.).
  8. Alex Williams, How to Spot a Member of Generation Z, „The New York Times”, 18 września 2015, ISSN 0362-4331 [dostęp 2018-02-02] (ang.).
  9. Wayback Machine, 4 marca 2016 [dostęp 2018-02-02] [zarchiwizowane z adresu 2016-03-04].
  10. http://pitd.org.pl/wp-content/uploads/2019/10/PITD-Transport-i-Logistyka-jako-strategiczna-branza-dla-polskiej-gospodarki.pdf