Zakład pracy

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania

Zakład pracy – każda organizacja funkcjonująca w oparciu o przepisy określające cel jej powstania i zakres działania (np. fabryka, muzeum, urząd gminy, przedsiębiorstwo handlowe). Najogólniejszym i podstawowym zadaniem każdego zakładu pracy jest produkowanie dóbr i pełnienie usług z myślą o zaspokajaniu potrzeb społeczeństwa. W Polsce od 1996 r. zakład pracy nie jest stroną stosunku pracy[1].

Zadania zakładów pracy[edytuj | edytuj kod]

  • w zakładach przemysłowych lub rolniczych – wytwarzanie dóbr materialnych (środki produkcji i środki spożycia);
  • w zakładach usługowych – świadczenie różnego rodzaju usług, np. w dziedzinie handlu, oświaty, kultury, zdrowia, komunikacji;
  • w działalności naukowo-badawczej i twórczej – tworzenie dóbr, tzw. duchowych, sprzyjających rozwojowi człowieka i tworzeniu przez niego dóbr materialnych.

Zobacz też[edytuj | edytuj kod]

Przypisy[edytuj | edytuj kod]

  1. Ustawa z dnia 2 lutego 1996 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz.U. z 1996 r. nr 24, poz. 110, ze zm.).