Organizacja wielokulturowa

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii

Organizacja wielokulturowaorganizacja, która powstała w wyniku przejęć, połączeń, zakupów i sojuszy. Cechą charakterystyczną jest duża różnorodność i to, że jest w stanie wykorzystać korzyści jakie stworzyła wielokulturowość i odpowiednio je spożytkować.

Bibliografia[edytuj | edytuj kod]

  • Andrzej Koźmiński, Zarządzanie w warunkach niepewności, Wydawnictwo naukowe PWN, Warszawa 2004