Kariera: Różnice pomiędzy wersjami
Wygląd
[wersja nieprzejrzana] | [wersja nieprzejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
m robot poprawia: nl:Loopbaan |
m robot dodaje: fr:Carrière (ressources humaines) |
||
Linia 18: | Linia 18: | ||
[[en:Career]] |
[[en:Career]] |
||
[[eo:Kariero]] |
[[eo:Kariero]] |
||
[[fr:Carrière (ressources humaines)]] |
|||
[[he:קריירה]] |
[[he:קריירה]] |
||
[[nl:Loopbaan]] |
[[nl:Loopbaan]] |
Wersja z 11:47, 28 lip 2007
Kariera to droga profesjonalnego rozwoju, którą człowiek ma zamiar przejść w swym zawodowym życiu. Rozumienie tego pojęcia jest zawsze bardzo subiektywne, co oczywiście nie jest błędem, gdyż każdy ma prawo do innego spojrzenia na karierę ponieważ każdy chciałby co innego w swym życiu zawodowym osiągnąć.
Aby zaplanować karierę trzeba wybrać sobie określony cel, lub cele które chciałoby się osiągnąć w swym życiu zawodowym.
Korzyści przynoszone przez indywidualne planowanie kariery:
- osoba planująca ma poczucie bycia kreatorem własnego losu;
- wybiera świadomie własną drogę zawodową;
- znajduje swoje mocne strony i analizuje własne możliwości;
- konkretyzuje, uściśla własne cele, które stają się po tym bardziej osiągalne;
- mobilizuje się do dalszego rozwoju;
- jest zadowolona z tego co robi. Zwiększa to zadowolenie z wykonywanej pracy;