Holakracja

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania

Holakracja – system zarządzania organizacjami opracowany przez HolacracyOne, w którym uprawnienia do podejmowania decyzji są rozproszone wewnątrz organizacji poprzez holarchię samoorganizujących się zespołów, w odróżnieniu od tradycyjnego zarządzania przez hierarchię.[1] Holakracja jest stosowana w organizacjach komercyjnych i niekomercyjnych w Australii, Francji, Niemczech, Nowej Zelandii, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych.[2]

Przypisy[edytuj | edytuj kod]

  1. Rudd, Olivia, Business Intelligence Success Factors: Tools for Aligning Your Business in the Global Economy. John Wiley & Sons., 24 kwietnia 2009.
  2. Röll, Martin. "Organisations running on Holacracy". structureprocess.com. Retrieved 23 January 2015., "Organisations running on Holacracy". "Organisations running on Holacracy". structureprocess.com, 2015.