Holakracja

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania

Holakracja – system zarządzania organizacjami opracowany przez HolacracyOne, w którym uprawnienia do podejmowania decyzji są rozproszone wewnątrz organizacji poprzez holarchię samoorganizujących się zespołów, w odróżnieniu od tradycyjnego zarządzania przez hierarchię[1].

Holakracja jest stosowana w organizacjach komercyjnych i niekomercyjnych w Australii, Francji, Niemczech, Nowej Zelandii, Szwajcarii, Wielkiej Brytanii, Stanach Zjednoczonych i Polsce[2].

Przypisy[edytuj | edytuj kod]

  1. Olivia Rudd, Business Intelligence Success Factors: Tools for Aligning Your Business in the Global Economy. John Wiley & Sons., 24 kwietnia 2009.
  2. Martin. „Organisations running on Holacracy”. structureprocess.com. Retrieved 23 January 2015. Röll, „Organisations running on Holacracy”. „Organisations running on Holacracy”. structureprocess.com, 2015.