Umowa na czas określony: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja nieprzejrzana] | [wersja nieprzejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
wprowadzenie hasła |
Zmieniono przykładową datę z 15 października 2008 na 15 października 2009. |
||
| Linia 5: | Linia 5: | ||
Oznaczenie czasu trwania umowy może nastąpić poprzez wskazanie: |
Oznaczenie czasu trwania umowy może nastąpić poprzez wskazanie: |
||
* konkretnej daty kalendarzowej, z której nadejściem umowa się rozwiąże, np. 15 października [[ |
* konkretnej daty kalendarzowej, z której nadejściem umowa się rozwiąże, np. 15 października [[2009]]r., |
||
* zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy, zdarzenie to musi być pewne, a czas jego nadejścia wiadomy lub przewidywalny, np. sezon wczasowy, sezon grzewczy. |
* zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy, zdarzenie to musi być pewne, a czas jego nadejścia wiadomy lub przewidywalny, np. sezon wczasowy, sezon grzewczy. |
||
Wersja z 09:07, 6 sty 2009
Umowa na czas określony należy do najpopularniejszych umów terminowych.
Strony zawierają umowę o pracę na czas określony, gdy zamierzają pozostawać w stosunku pracy przez z góry określony czas.
Oznaczenie czasu trwania umowy może nastąpić poprzez wskazanie:
- konkretnej daty kalendarzowej, z której nadejściem umowa się rozwiąże, np. 15 października 2009r.,
- zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy, zdarzenie to musi być pewne, a czas jego nadejścia wiadomy lub przewidywalny, np. sezon wczasowy, sezon grzewczy.
Termin końcowy umowy o pracę na czas określony powinien być oznaczony.
Źródło: PRAWO PRACY 2008, Warszawa 2008.