Umowa na czas określony: Różnice pomiędzy wersjami
| [wersja przejrzana] | [wersja przejrzana] |
Usunięta treść Dodana treść
m r2.7.3) (Robot dodał fr:Contrat de travail à durée déterminée en France, lt:Terminuoti darbo santykiai |
|||
| Linia 14: | Linia 14: | ||
[[Kategoria:Prawo pracy]] |
[[Kategoria:Prawo pracy]] |
||
[[de:Befristetes Arbeitsverhältnis]] |
|||
[[fr:Contrat de travail à durée déterminée en France]] |
|||
[[lt:Terminuoti darbo santykiai]] |
|||
Wersja z 23:05, 15 mar 2013
Umowa na czas określony należy do najpopularniejszych umów terminowych.
Strony zawierają umowę o pracę na czas określony, gdy zamierzają pozostawać w stosunku pracy przez z góry określony czas.
Oznaczenie czasu trwania umowy może nastąpić poprzez wskazanie:
- konkretnej daty kalendarzowej, z której nadejściem umowa się rozwiąże, np. 15 października 2009 r.,
- zdarzenia, którego zajście spowoduje rozwiązanie umowy, zdarzenie to musi być pewne, a czas jego nadejścia wiadomy lub przewidywalny, np. sezon wczasowy, sezon grzewczy.
Termin końcowy umowy o pracę na czas określony powinien być oznaczony.
Źródła
- PRAWO PRACY 2008, Warszawa 2008.