Podział pracy: Różnice pomiędzy wersjami
[wersja nieprzejrzana] | [wersja nieprzejrzana] |
m robot dodaje: pt:Divisão internacional do trabalho, sk:Deľba práce |
m robot poprawia: pt:Divisão do trabalho |
||
Linia 16: | Linia 16: | ||
[[nl:Arbeidsdeling]] |
[[nl:Arbeidsdeling]] |
||
[[ja:分業]] |
[[ja:分業]] |
||
[[pt:Divisão |
[[pt:Divisão do trabalho]] |
||
[[ru:Разделение труда]] |
[[ru:Разделение труда]] |
||
[[sk:Deľba práce]] |
[[sk:Deľba práce]] |
Wersja z 14:44, 3 lut 2007
Podział pracy pojęcie używane w socjologii i ekonomii oznaczające proces różnicowania się społeczeństwa ze względu na przyjmowanie różnych ról zawodowych wraz z powiększającą się specjalizacją wykonywanych czynności na rzecz społeczeństwa.
Kwestia odpowiedniego podziału pracy w społeczeństwie czy w mniejszej skali w przedsiębiorstwie jest rozważana przede wszystkim na obszarze socjologii pracy i w naukach o zarządzaniu. Jedną z pierwszych pozycji dotyczących tego zagadnienia było Państwo Platona, w którym podzielił on idealne wedle niego społeczeństwo na ludzi złotych, srebrnych i brązowych przydzielając im różnego typu funkcje zależnie od statusu.
Podział pracy stał się dużym problemem po wybuchu rewolucji przemysłowej, gdy duża część osób porzucała słabo wyspecjalizowaną pracę na roli na rzecz pracy w zakładach przemysłowych. Pojawiające się szybko nowe wynalazki techniczne przyczyniały się do powstawania nowych branż i nowych zawodów przyczyniając się do wzrostu heterogeniczności społeczeństwa i tworzenia się coraz nowszych problemów organizacyjnych.