Test Gallupa

Test Gallupa – popularna nazwa psychometrycznego narzędzia badawczego CliftonStrengths, dawniej zwanego StrengthsFinder, stworzonego przez Donalda Cliftona w Instytucie Gallupa. Narzędzie umożliwia ocenę natężenia 34 cech zwanych talentami, z których 5 jest dominujących. Talent rozumiany jest jako naturalny wzorzec myślenia, odczuwania i działania, który może zostać produktywnie wykorzystany. Zgodnie z teorią osoby wykorzystujące te talenty mają szansę działać najefektywniej.

Lista cech, zwanych talentami według Cliftona

• Aktywator (ang. Activator)
• Analityk (ang. Analytical)
• Bezstronność (ang. Consistency, dawniej Fairness)
• Bliskość (ang. Relator)
• Czar (ang. Woo)
• Dowodzenie (ang. Command)
• Dyscyplina (ang. Discipline)
• Elastyczność (ang. Adaptability)
• Empatia (ang. Empathy)
• Indywidualizacja (ang. Individualization)
• Integrator (ang. Includer, dawniej Inclusiveness)
• Intelekt (ang. Intellection)
• Komunikatywność (ang. Communication)
• Kontekst (ang. Context)
• Maksymalista (ang. Maximizer)
• Naprawianie (ang. Restorative)
• Odkrywczość (ang. Ideation)
• Odpowiedzialność (ang. Responsibility)
• Optymista (ang. Positivity)
• Organizator (ang. Arranger)
• Osiąganie (ang. Achiever)
• Poważanie (ang. Significance)
• Pryncypialność (ang. Belief)
• Rozwaga (ang. Deliberative)
• Rozwijanie innych (ang. Developer)
• Rywalizacja (ang. Competition)
• Strateg (ang. Strategic)
• Uczenie się (ang. Learner)
• Ukierunkowanie (ang. Focus)
• Wiara w siebie (ang. Self-Assurance)
• Wizjoner (ang. Futuristic)
• Współzależność (ang. Connectedness)
• Zbieranie (ang. Input)
• Zgodność (ang. Harmony)

Bibliografia

• Oficjalna strona Instytutu Gallupa https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/253754/history-cliftonstrengths.aspx#ite-254129
• Marcus Buckingham, Donald Clifton: Teraz odkryj swoje silne strony

Linki zewnętrzne

• Opis 34 cech zwanych talentami na stronach Instytutu Gallupa