Zarządzanie kulturą

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania

Zarządzanie kulturą – zgodnie z klasyfikacją OECD jest przynależną naukom humanistycznym, mieszczącą się w obszarze nauki o zarządzaniu dziedziną interdyscyplinarną, zawierającą elementy kulturoznawstwa, zarządzania[1], nauki o przedsiębiorstwie, nauki o komunikacji, nauk społecznych, a także teorii sztuki[2].

Osoby zarządzające kulturą zwykło określać się mianem – menedżerów kultury.

Rozwój dziedziny[edytuj | edytuj kod]

Zarządzanie kulturą to także nowy kierunek studiów wyższych rozwijający się od lat 90. XX wieku. „Cultural management” (Kulturmanagement, Management de la culture) jest szczególnie popularne w USA, Wielkiej Brytanii, Holandii czy Francji.

W Polsce podwaliny tej dziedziny naukowej i zajęć akademickich stworzył na Uniwersytecie Jagiellońskim profesor Emil Orzechowski, organizując w roku 1994 „Szkołę Zarządzania Kulturą”, rozwiniętą po piętnastu latach instytucjonalnych przekształceń w postać Instytutu Kultury Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Przypisy[edytuj | edytuj kod]

  1. Por. E.Orzechowski, Kulturoznawstwo i zarządzanie, [w:] „Dziś nawet żebrak musi być sprawnym menedżerem”. O zarządzaniu kulturą i szkolnictwem wyższym, Kraków 2009, s. 93-105.
  2. Por. B. Mandel, Kształcenie w zakresie zarządzania kulturą w szkołach wyższych – między wymogami teorii a potrzebami praktyków, [w:] Culture management. Zarządzanie kulturą, t. 1, Kraków 2008, s. 228.

Bibliografia[edytuj | edytuj kod]