Podział pracy: Różnice pomiędzy wersjami
[wersja nieprzejrzana] | [wersja nieprzejrzana] |
rekat + kat |
mNie podano opisu zmian |
||
Linia 5: | Linia 5: | ||
Podział pracy stał się dużym problemem po wybuchu [[rewolucja przemysłowa|rewolucji przemysłowej]], gdy duża część osób porzucała słabo wyspecjalizowaną pracę na roli na rzecz pracy w zakłdach przemysłowych. Pojawiające się szybko nowe [[wynalazek|wynalazki techniczne]] przyczyniały się do powstawania nowych [[branża|branż]] i nowych [[zawód|zawodów]] przyczyniając się do wzrostu [[heterogeniczność|heterogeniczności]] społeczeństwa i tworzenia się coraz nowszych problemów organizacyjnych. |
Podział pracy stał się dużym problemem po wybuchu [[rewolucja przemysłowa|rewolucji przemysłowej]], gdy duża część osób porzucała słabo wyspecjalizowaną pracę na roli na rzecz pracy w zakłdach przemysłowych. Pojawiające się szybko nowe [[wynalazek|wynalazki techniczne]] przyczyniały się do powstawania nowych [[branża|branż]] i nowych [[zawód|zawodów]] przyczyniając się do wzrostu [[heterogeniczność|heterogeniczności]] społeczeństwa i tworzenia się coraz nowszych problemów organizacyjnych. |
||
[[Kategoria:Socjologia]] |
[[Kategoria:Socjologia pracy]] |
||
[[Kategoria:Teoria ekonomii]] |
[[Kategoria:Teoria ekonomii]] |
||
[[Kategoria:Zawodoznawstwo]] |
[[Kategoria:Zawodoznawstwo]] |
Wersja z 14:00, 2 mar 2006
Podział pracy pojęcie używane w socjologii i ekonomii oznaczające proces różnicowania się społeczeństwa ze względu na przyjmowanie różnych ról zawodowych wraz z powiększającą się specjalizacją wykonywanych czynności na rzecz społeczeństwa.
Kwestia odpowiedniego podziału pracy w społeczeństwie czy w mniejszej skali w przedsiębiorstwie jest rozważana przede wszystkim na obszarze socjologii pracy i w naukach o zarządzaniu. Jedną z pierwszych pozycji dotyczących tego zagadnienia było Państwo Platona, w którym podzielił on idealne wedle niego społeczeństwo na ludzi złotych, srebrnych i brązowych przydzielając im różnego typu funkcje zależnie od statusu.
Podział pracy stał się dużym problemem po wybuchu rewolucji przemysłowej, gdy duża część osób porzucała słabo wyspecjalizowaną pracę na roli na rzecz pracy w zakłdach przemysłowych. Pojawiające się szybko nowe wynalazki techniczne przyczyniały się do powstawania nowych branż i nowych zawodów przyczyniając się do wzrostu heterogeniczności społeczeństwa i tworzenia się coraz nowszych problemów organizacyjnych.