Ewa Masłyk-Musiał

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Ewa Masłyk-Musiał
Państwo działania

 Polska

Data i miejsce urodzenia

20 stycznia 1945
Sochaczew

profesor
nauk humanistycznych
Alma Mater

Akademia Wychowania Fizycznego w Warszawie (1966)
Uniwersytet Warszawski (1968)

Doktorat

1973 – socjologia
Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Habilitacja

1985 – socjologia
Instytut Filozofii i Socjologii PAN

Profesura

14 kwietnia 1997

Nauczyciel akademicki

Ewa Masłyk-Musiał (ur. 20 stycznia 1945 w Sochaczewie) – polski naukowiec w dziedzinie socjologii.

Biografia[edytuj | edytuj kod]

Urodziła się 20.01.1945 r. w Sochaczewie. Uczęszczała do I Liceum Ogólnokształcącego im. Bolesława Limanowskiego w Warszawie. Studia magisterskie odbyła w Akademii Wychowania Fizycznego w Warszawie (1962-66), a następnie studia dziennikarstwa na Uniwersytecie Warszawskim (1967-68). W latach 1968-70 prowadziła w Hucie Warszawa badania do rozpraw doktorskiej, którą po studiach doktoranckich (1970-73) obroniła w roku 1973 w Instytucie Filozofii i Socjologii PAN. W 1985 r. uzyskała w tym samym Instytucie stopień naukowy doktora habilitowanego na podstawie monografii „Zmiana i niepewność w procesach organizacyjnych” (wydana przez PWN). W 1997 r. otrzymała tytuł naukowy profesora, książka profesorska nosi tytuł „Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania” (wydana przez UMCS).

Specjalizowała się w zagadnieniach socjologii organizacji i zarządzania, zwłaszcza: rozwoju organizacyjnego, zmian organizacyjnych, zachowań ludzi w procesach zmieniania organizacji, stresu w pracy, rozwiązywania konfliktów przemysłowych, barier rozwoju przedsiębiorstw, przedsiębiorczości kobiet.

Zagraniczne wizyty naukowe:

  • stypendium Fulbright High Program w 1974 r. odbywając jako visiting schoolar staż w Graduate Business School Uniwersytetu Stanforda w Palo Alto pod opieką prof. Harolda Leavitta
  • jako fulbright visiting profesor na Wydziale Nauk Politycznych Uniwersytetu Georgia w Athens (1987-88)
  • dwumiesięczne staże w Organization Development Institute w USA (w 1992 i w 1993)
  • szkolenie „Advanced Managemnet Programme” w The Wharton Business School Uniwersytetu Pensylwania
  • wykłady i wystąpienia m.in.: w Austrii, Belgii, Chinach, Czechach, Norwegii, USA, na Węgrzech.

Liczne krajowe wystąpienia konferencyjne oraz uczestnictwo w radach naukowych. Wypromowała 6 doktorów. W 2020 roku przeszła na emeryturę.

Stanowiska[edytuj | edytuj kod]

Pracowała w:

  • Huta Warszawa (1968-70)
  • Instytut Filozofii i Socjologii PAN (1973)
  • Instytut Organizacji i Kierowania PAN (1975-77)
  • Pracownia Kadry Kierowniczej (kierownik) w Zakładzie Socjologii Organizacji Ministerstwa Nauki, Szkolnictwa Wyższego i Techniki (1975-77)
  • Zakład Socjologii Pracy i Organizacji w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Warszawskiego (1977-80)
  • Grupa Badawcza Rozwoju Organizacji (kierownik) w Zakładzie Problemów Organizacji i Zarządzania PAN (1980)
  • Instytut Nauk Politycznych PAN
  • Fundacja Polska (1990) – koordynator programu TEMPUS, dyrektor w Polskiej Międzynarodowej Szkole Zarządzania Fundacji
  • Fundacja Rozwoju Organizacyjnego(1992)
  • Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej; Wydział Ekonomiczny; Instytut Zarządzania i Marketingu (1991-97), kolejno Zakład Teorii Organizacji, Zakład Psychospołecznych Problemów Zarządzania
  • Katolicki Uniwersytet Lubelski (1995-96)
  • Politechnika Warszawska; Wydział Inżynierii Produkcji; Instytut Organizacji Systemów Produkcyjnych (1997-2008)
  • Wyższa Szkoła Menedżerska Stowarzyszenia Inicjatyw Gospodarczych w Warszawie; Wydział Menedżerski; Katedra Zarządzania Przedsiębiorstwem w Zintegrowanej Europie (kierownik) (1998)
  • Politechnika Warszawska; Wydział Zarządzania; kolejno w: Zakładzie Finansów i Zarządzania Przedsiębiorstwem, Zakładzie Zarządzania Strategicznego, Katedrze Procesów Zarządzania (2008-20).

Członkostwa[edytuj | edytuj kod]

  • International Sociological Association
  • European Group for Organization Studies
  • International Organization Development Association
  • European Foundation of Management Development
  • European Forum for Management Development
  • American Society for Training and Development
  • Organization Development Institute

Nagrody, wyróżnienia, odznaczenia[edytuj | edytuj kod]

  • Nagroda Prezesa PAN
  • Nagroda Sekretarza PAN (1989)
  • Srebrna Odznaka Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierowania
  • Nagroda Rektora Uniwersytetu Warszawskiego
  • Nagroda Rektora UMCS
  • Nagroda Rektora Politechniki Warszawskiej
  • Nagroda wybitnego konsultanta Organization Development Institute (1991)

Działalność pozanaukowa[edytuj | edytuj kod]

  • konsulting zarządzania
  • szkolenia dla kadry kierowniczej

Ważne publikacje[edytuj | edytuj kod]

  • „Teoria i praktyka rozwoju organizacyjnego”, Ossolineum, 1978
  • „Społeczeństwo i organizacje. Socjologia organizacji i zarządzania”, Wydawnictwo UMCS, 1996
  • „Ludzie w świecie biznesu”, Oficyna Wydawnicza WSM, 2000
  • „Organizacje w ruchu”, Oficyna Ekonomiczna, 2003
  • „Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi”, Oficyna Wydawnicza Politechniki Warszawskiej, 2011

Bibliografia[edytuj | edytuj kod]