Marzena Stor
| Państwo działania | |
|---|---|
| profesor nadzwyczajny | |
| Specjalność: zarządzanie zasobami ludzkimi, strategiczne międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi, komunikacja w biznesie, zarządzanie zespołami międzynarodowymi[1] | |
| Doktorat | |
| Habilitacja | |
Marzena Stor – polska ekonomistka, dr hab. nauk ekonomicznych, profesor nadzwyczajny Instytutu Organizacji i Zarządzania Wydziału Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu[1].
Życiorys[edytuj | edytuj kod]
26 czerwca 2003 obroniła pracę doktorską pt. Wpływ komunikacji na kierowanie ludźmi w małej firmie, 16 marca 2012 habilitowała się na podstawie dorobku naukowego i pracy zatytułowanej Strategiczne międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkim[1]. Pracowała w Wyższej Szkole Bankowej we Wrocławiu, oraz w Instytucie Organizacji i Zarządzania na Wydziale Zarządzania, Informatyki i Finansów Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu[1].
Pełni funkcję profesora nadzwyczajnego Instytutu Organizacji i Zarządzania Wydziału Zarządzania, Informatyki i Finansów Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu[1].
Publikacje[edytuj | edytuj kod]
- 2006: Międzykulturowe problemy kadry menedżerskiej w Polsce[1]
- 2007: Glocal Affairs Teams (GATs) in Transnational Companies: Dimensions within Strategies[1]
- 2011: Strategiczne międzynarodwe zarządzanie zasobami ludzkimi[1]