Curriculum vitae
Curriculum vitae, CV (łac. „bieg życia”, „przebieg życia”) – życiorys zawodowy.
Łacińskie skrzydlate słowa curriculum vitae pochodzą z mowy konsularnej W obronie Rabiriusza (63 p.n.e.) Cycerona[1].
Format
[edytuj | edytuj kod]Życiorys przedstawiony jest w formie odmiennej od biograficznej – informacje są wymieniane w oddzielnych, wyróżnionych nagłówkami bądź śródtytułami blokach tematycznych: dane personalne, wykształcenie, przebieg pracy zawodowej, doświadczenie zawodowe, preferencje osobiste (hobby, zainteresowania itp.).
Ze względu na przeznaczenie CV, na przykład według polskiego prawa dokument może zawierać (tak jak w innych dokumentach w procesie rekrutacji) klauzulę zawierającą zgodę na przetwarzanie danych osobowych[2].
Układy curriculum vitae
[edytuj | edytuj kod]CV może mieć następujące układy[3]:
- Układ chronologiczny – po danych osobowych zamieszcza się informacje o wykształceniu (lata nauki, rodzaj szkoły, kierunek nauki) w odwróconym porządku chronologicznym. Następnie podawany jest, również w odwrotnej kolejności, przebieg pracy. Każda pozycja powinna zawierać lata pracy, nazwę firmy, stanowisko, skrócony opis zadań, osiągnięcia zawodowe. W dalszej części zamieszczane są informacje o pozostałych osiągnięciach, zakresie dodatkowych kompetencji, zainteresowaniach, referencjach. Jest to układ najczęściej stosowany przy podaniach o pracę[3];
- Układ celowy – wymieniane są jedynie informacje adekwatne do stanowiska: szkolenia, kursy, opis osiągnięć i predyspozycji. Ten układ ma zadanie przedstawić pracodawcy konkretną wizję pracy, jaką przyszły pracownik ma zamiar realizować. Może być używany przez osoby o konkretnym celu zawodowym i bogatym doświadczeniu[3];
- Układ funkcjonalny – w tym układzie szczególnie istotny jest opis kompetencji, osiągnięć, umiejętności przydatnych w branży. Główne zadanie tego układu to zmniejszenie niekorzystnego wrażenia, jakie osoba czytająca może odnieść np. z powodu przerw w zatrudnieniu czy wykształcenia nieadekwatnego do stanowiska. Stosują go również osoby chcące zatrudnić się w branży czy na stanowisku odmiennym od dotychczasowego[4];
- Wersja twórcza CV/Kreatywne CV – cechuje się niestandardowym szablonem, tworzonym zwykle na potrzeby konkretnej rekrutacji. Wymaga przemyślanego pomysłu, utożsamianego z daną specjalizacją lub firmą. W tym przypadku liczy się pomysł, nowatorskość i oryginalność. Przykładem może być CV dla nauczyciela w formie planu lekcji[5];
- Europejska wersja CV – została stworzona na mocy programu z ramienia Parlamentu Europejskiego i Rady decyzją z 15 grudnia 2004. Układ ten charakteryzuje się uniwersalnym layoutem, który należy uzupełnić podstawowymi informacjami o karierze zawodowej, edukacji czy umiejętnościach w darmowym serwisie Europass. Taki układ pozwala na poszukiwanie pracy we wszystkich państwach Unii Europejskiej[5].
Istotność informacji zawartych w CV
[edytuj | edytuj kod]Poszczególne elementy życiorysu zawodowego posiadają różną wagę z punktu widzenia procesów rekrutacyjnych, w których CV są wykorzystywane. Badania na temat istotności poszczególnych elementów CV w procesach rekrutacyjnych potwierdzają, że zdecydowanie najważniejszym elementem jest doświadczenie zawodowe[6][7][8]. Z uwagi na szczególną wagę jaką w CV posiada opis doświadczenia zawodowego rekomenduje się aby ten element życiorysu był opisany najbardziej wyczerpująco[9][10][11].
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych
[edytuj | edytuj kod]W 1997 r. w Polsce weszła w życie ustawa o ochronie danych osobowych[12]. Zgodnie z prawem, przetwarzanie danych o kandydacie (takich jak m.in. numer telefonu, adres e-mail czy informacje dotyczące wykształcenia) wymagało wyrażenia zgody przez kandydata w postaci załączenia do CV klauzuli według poniższego wzoru:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych)”.
Jednak w 2018 r. w Polsce zaczęło obowiązywać Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych (uchwalone zgodnie z zaleceniami Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE ustalonego dwa lata wcześniej), oraz nowa ustawa o ochronie danych osobowych. Ustawa z 1997 r. została zastąpiona przez nowe regulacje, więc powoływanie się na nią w klauzuli CV jest nieskuteczne prawnie[13].
Aktualna „klauzula RODO” do CV powinna zostać skonstruowana według poniższego wzoru[14]:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez [nazwa firmy] w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko, o które się ubiegam
Lub z powołaniem na konkretne przepisy:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000)) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Inne nazwy
[edytuj | edytuj kod]W Stanach Zjednoczonych, anglojęzycznej Kanadzie, na Filipinach oraz w Rosji na curriculum vitae używa się określenia „résumé” (ros. pезюме).
W Ameryce Północnej terminu curriculum vitae używa się w zasadzie wyłącznie w środowisku naukowym i akademickim. Jeszcze prostszym określeniem jest używane (przy pozycjach nie wymagających szczególnych kwalifikacji) pojęcie „biodata”.
Przypisy
[edytuj | edytuj kod]- ↑ Henryk Markiewicz, Andrzej Romanowski: Skrzydlate słowa. Warszawa: Państwowy Instytut Wydawniczy, 1990, s. 160. ISBN 83-06-01141-4.
- ↑ GIODO Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych – Jakich danych osobowych może żądać pracodawca od pracowników oraz osób ubiegających się o zatrudnienie?. www.giodo.gov.pl. [dostęp 2015-09-09].
- ↑ a b c Curriculum Vitae. Wyższa Szkoła Administracji w Bielsku-Białej. [dostęp 2015-09-09]. (pol.).
- ↑ Elżbieta Święcka: CV funkcjonalne, gdy chcesz pokazać, co umiesz. Regiopraca.pl, 2011-06-21. [dostęp 2015-09-09]. [zarchiwizowane z tego adresu (2014-09-03)]. (pol.).
- ↑ a b Co to jest CV? [online], CiekaweCV [dostęp 2021-06-17] (pol.).
- ↑ Ile czasu rekruter spędza na czytaniu twojego CV i na co zwraca uwagę w pierwszej kolejności? [online], Bezprawnik, 23 sierpnia 2019 [dostęp 2021-08-01] (pol.).
- ↑ Na co zwracają uwagę rekruterzy czytając CV? Sprawdziliśmy to! [online], Element’s Blog – nowości ze świata rekrutacji, HR Tech i Element, 14 marca 2019 [dostęp 2021-08-01] (pol.).
- ↑ 5 punktów w CV, na które zwraca uwagę rekruter [online], serwisy.gazetaprawna.pl, 9 maja 2015 [dostęp 2021-08-01] (pol.).
- ↑ Doświadczenie zawodowe w CV – jak poprawnie je opisać? [online], Aplikuj.pl, 11 maja 2019 [dostęp 2021-08-01] (pol.).
- ↑ Redakcja serwisu LiveCareer , Doświadczenie zawodowe w CV – przykłady. Co wpisać w obowiązki? [online], livecareer, 29 września 2019 [dostęp 2021-08-01] (pol.).
- ↑ Jak powinien wyglądać Twój profil Linkedin? Jak powinno wyglądać CV? [online], Element’s Blog – nowości ze świata rekrutacji, HR Tech i Element, 28 marca 2019 [dostęp 2021-08-01] (pol.).
- ↑ Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych. [online], isap.sejm.gov.pl [dostęp 2024-03-21] .
- ↑ CV a klauzula RODO [online], Jobseeker [dostęp 2024-03-21] (pol.).
- ↑ Aktualna klauzula RODO do CV 2024. Jak poprawnie sformułować zgodę? [online], LexDigital, 20 marca 2024 [dostęp 2024-03-21] (pol.).