McJob

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
Skocz do: nawigacja, szukaj

McJob (pol. McPraca) – potoczne określenie niskopłatnej pracy niewymagającej dużych umiejętności, bez szans na awans (według Merriam-Webster’s Collegiate Dictionary z 2003)[1]. Termin pochodzi od McDonald’s, nazwy amerykańskiej sieci barów typu fast food, działającej na całym świecie i zatrudniającej w 31 tys. barach około pół miliona osób. Dodatkowe cechy charakterystyczne dla mcpracy to wysoka fluktuacja pracowników, duża kontrola sprawowana przez kierowników oraz brak perspektyw zawodowych.

Termin „McPraca” został ukuty przez amerykańskiego socjologa Amitaia Etzioniego i użyty w artykule McPraca jest dobra dla młodych ludzi (McJobs are Good for Kids) opublikowanym 24 sierpnia 1986 w dzienniku „The Washington Post[2]. Słowo to pojawiło się po raz pierwszy w słownikach w 1986, w Oxford English Dictionary[3]. Spopularyzował je kanadyjski pisarz Douglas Coupland w swojej książce Generation X: Tales for an Accelerated Culture (1991). Również Naomi Klein, kanadyjska pisarka i dziennikarka, użyła tego terminu w książce No logo (1999), w rozdziale poświęconym kłopotom ze stałością zatrudnienia – No Jobs.

Przedstawiciele firmy McDonald’s od ponad dwóch dekad[od kiedy?] walczą o zmianę definicji słowa, które w oczywisty sposób kojarzy się z ich firmą.

Zobacz też[edytuj | edytuj kod]

Przypisy[edytuj | edytuj kod]

  1. Maciek Buczkowski: McDonald’s wściekły za McPracę. (pol.). Laboratorium Reportażu Instytutu Dziennikarstwa UW, 2003-11-25. [dostęp 2008-08-04].
  2. W.E. Stephenson: McJobs Are Good for Kids. (ang.). The Washington Post, 1986-08-30. [dostęp 2008-08-04].
  3. Merriam-Webster: ‘McJob’ is here to stay (ang.). CNN.com, 2003-09-11. [dostęp 2008-08-04].