Southwestern Advantage
| Państwo | |
|---|---|
| Siedziba | |
| Data założenia |
1855 |
| Forma prawna | |
| Prezes |
Dustin Hillis |
| Strona internetowa | |
Southwestern Advantage – amerykańskie wydawnictwo publikujące książki i oprogramowania edukacyjne. Southwestern Advantage jest firmą będącą członkiem Southwestern Family of Companies. Została założona w Nashville, Tennessee w 1855 roku. Southwestern Family of Companies jest zdywersyfikowaną, międzynarodową, dobrze rozwijającą się i należącą do pracowników firmą zbudowana na podstawie zbioru najważniejszych zasad i wspólnie dzielonego celu. W Stanach Zjednoczonych jest najstarszą firmą sprzedaży bezpośredniej, materiałów naukowych w systemie door-to-door. Firma rekrutuje i szkoli uczniów i studentów głównie w Stanach Zjednoczonych i Europie, którzy nie są pracownikami, tylko niezależnymi kontrahentami biorącymi udział w programie Work and Travel. Jako studenci nabywają produkty z Southwestern Advantage na poziomie hurtowym i sprzedają je klientom w sprzedaży detalicznej, jednocześnie przekazując 60% zysku firmie[1].
Historia[edytuj | edytuj kod]
Southwestern Advantage zostało założone w 1855 roku przez baptystę, Jamesa Robinsona Gravesa, w Nashville jako Southwestern Publishing House. Swoją nazwę zawdzięcza temu, że Nashville w stanie Tennessee w tym czasie znajdowało się w południowo-zachodniej części Stanów Zjednoczonych. Wydawnictwo początkowo dystrybuowało Biblię. Dzięki jej sprzedaży studenci mogli opłacić kolejny semestr studiów. Od 1861 roku zaczęło produkować i sprzedawać książki edukacyjne dla dzieci i młodzieży[2].
O programie[edytuj | edytuj kod]
Southwestern Advantage to program opierający się na elementach sprzedaży i zarządzania, który już od 1868 roku umożliwia studentom zarobienie pieniędzy na opłacenie studiów, zdobycie umiejętności z zakresu przedsiębiorczości oraz pozwala im budować charakter potrzebny do osiągnięcia ich życiowych celów.
Każdego lata rekrutowanych zostaje około 1500 studentów będących niezależnymi przedstawicielami handlowymi firmy, wywodzących się z około 200 uniwersytetów na całym świecie i sprzedając produkty edukacyjne, w tym również edukacyjne strony platformy internetowe dla rodzin z USA i Kanady[3].
W roku 2019 w programie brało udział 240 kampusów studenckich z całego świata oraz ponad 1600 kampusów od roku 1868. Każdego lata około 150,00 rodzin inwestuje w produkty Southwestern Advantage.
Zarabiane przez nich pieniądze zależą wyłącznie od ich przychodów ze sprzedaży. Nie otrzymują pensji ani świadczeń pracowniczych, a program nie oferuje żadnej gwarantowanej płacy. Ponieważ zatrudnieni studenci są niezależnymi wykonawcami, oczekuje się, że będą w pełni finansować swoje wydatki na utrzymanie, żywność, gaz i czynsz. Studenci zagraniczni muszą sami opłacić wizy i przelot. Studenci regularnie pracują 72 lub więcej godzin tygodniowo. Studenci przystępujący do programu uczestniczą w czterodniowym szkoleniu w Nashville w Tennessee. Są odpowiedzialni za koszty podróży i wydatki osobiste. Po zakończeniu szkolenia uczniowie są przydzielani do obszaru sprzedaży. Obszary sprzedaży są głównie podmiejskie lub wiejskie.
Produkty[edytuj | edytuj kod]
Southwestern Advantage publikuje i sprzedaje książki edukacyjne, oprogramowanie i strony z subskrypcjami. Głównym produktem Southwestern Advantage jest seria edukacyjnych książek informacyjnych skierowanych do dzieci w wieku szkolnym. Linia produktów obejmuje również oprogramowanie, materiały przygotowujące do studiów i inne[4].
Członkostwo i wyróżnienia[edytuj | edytuj kod]
Southwestern Advantage to akredytowany członek Stowarzyszenia Better Business Bureau (BBB). będący jej współzałożycielem od 1961 – od tego też czasu firma utrzymuje ocenę A+, wygrała również nagrodę Torch Award for Ethical Commerce w konkursie organizowanym przez BBB[1].
Southwestern Advantage należy również do Direct Sales Association z siedzibą w Waszyngtonie, DC i przestrzega rygorystycznego kodeksu etyki.
Firma Southwestern Advantage wraz z jego Generalnym Dyrektorem ds. Relacji Międzyuniwersyteckich – Dr Ralphem Brigham – została nominowana do nagrody 2019 Charles F. Kettering Award. Każdego roku Cooperative Education & Internship Association (CEIA) wyróżnia pretendentów do nagrody Charles F. Kettering za wybitne osiągnięcia w zakresie businessu, przedsiębiorczości oraz przodujące na rynku rządowe programy stażowe lub edukacyjne. CEIA jest bowiem krajowym liderem zarządzania programami edukacji kooperacyjnej i praktyk. Ta nagroda uważana jest również za wyróżnienie jako najwyżej oceniany staż lub najlepszego pracodawcę w zakresie edukacji kooperacyjnej w całym kraju.
Southwestern Advantage jest również członkiem prestiżowej grupy poprzednich zwycięzców, do których zaliczane są również takie firmy jak IBM, NASA, Walt Disney, AT&T, PriceWaterhouseCoopers, Bloomingdale’s, Ford, czy General Motors.
Wyróżnienia:
- Top Staż
- laureat nagrody Charles F. Kettering Award w roku 2019 – najwyżej oceniona praktyka zawodowa w Stanach Zjednoczonych
- WayUp top 100 Staży w USA (2019)
- Lider w businessie
- dwa razy uhonorowany nagrodą “Best In Business” przez Nashville Business Journal za przyspieszony wzrost firmy i jej wpływ na społeczność
- Partnerzy businessowi
- Współpraca z National Geographic, Princeton Review I McGraw-Hill
- Książki, strony internetowe i aplikacje zaprojektowane przez krajową radę liderów w edukacji – aby wyjść naprzeciw potrzebom programów nauczania zarówno w szkołach publicznych, jak I prywatnych oraz nauczania indywidualnego.
- Zgodność z zasadami etycznymi w handlu
- Od 1961 pionier i akredytowany uczestnik organizacji Better Business Bureau centralnej części Tennessee (utrzymującą ocenę A+)
Kontrowersje[edytuj | edytuj kod]
Uniwersytet Harvarda w Stanach Zjednoczonych zakazał firmie rekrutacji studentów na swoim kampusie; mimo tego Southwestern wielokrotnie łamał ten zakaz i prowadził rekrutację. W 2005 roku, Uniwersytet Maryland również zakazał działalności na kampusie, nadal otrzymując skargi na firmę. W 2010 roku, University of Idaho ogłosił, że Southwestern Advantage nie może rekrutować na terenie kampusu z powodu niewłaściwego postępowania i naruszenia zasad obowiązujących na uczelni[5].
Stowarzyszenie studenckie Uniwersytetu w Durham w Anglii, jednogłośnie przyjęło uchwałę stwierdzając, że firma Southwestern Advantage wprowadza w błąd kandydatów, nie przedstawia wszystkich aspektów związanych z wyjazdem, ukrywając niewygodne fakty. Uniwersytet wezwał do opracowania bardziej przejrzystego procesu rekrutacyjnego, aby zapewnić studentom świadomość podejmowanego ryzyka i presji związanej z wykonywaną pracą. Southwestern Advantage nie zareagował na apele wzywające do zmiany postępowania rekruterów. Radykalne kroki podjął Uniwersytet Birmingham zakazując rekruterom wstępu do budynków i na kampus uniwersytecki, wzywając swoich studentów do bojkotu firmy[6].
Znani absolwenci[edytuj | edytuj kod]
- Kevin Stitt – nowo wybrany gubernator Oklahomy
- Marsha Blackburn – Senator Tennessee[7]
- Martin Fridson – filantrop i autor finansów[8]
- Bruce Henderson – Założyciel Boston Consulting Group
- Max Lucado – filantrop i autor książek chrześcijańskich[9]
- Charles Moose – szef policji, który prowadził dochodzenie w sprawie DC Sniper[10]
- Ronnie Musgrove – gubernator Missisipi
- Rick Perry – gubernator Teksasu; Kandydat na prezydenta USA z 2012 r.[11]
- David Rosen – osoba zajmująca się pozyskiwaniem funduszy politycznych dla Hillary Clinton, Al Gore i Pat Quinn[12]
- Ken Starr – sędzia federalny; badacz kontrowersji Whitewater; były prezydent Baylor University[13]
- Jeff Sessions - były senator i prokurator generalny Stanów Zjednoczonych
- Mac Anderson – Założyciel firm Simple Truths i Successories, Inc.
- Mary Jo Harper – Starszy Vice Prezydent i Starszy Doradca Finansowy, będący w związku z Merrill Lynch od 1988
- Rick Desoto – Założyciel grupy DeSoto Holland Wealth Management
- Jon Yarbrou – Założyciel i CEO w firmie Video Gaming Technologies (VGT)
- Donna Wiesner Keene – CEO w firmie BrainTrain
- Ann Mah – Członek Izby Reprezentantów stanu Kansas, reprezentujący 53. dystrykt.
- Wood Newton – Amerykański piosenko pisarz i muzyk
- Kevin Price – CEO w firmie AccuCode
- Chauncey Parker – były Dyrektor Wymiaru Sprawiedliwości w Sprawach Karnych w Nowym Jorku
- Todd Ballenger – założyciel Capital Savings Co, Inc., Advantage Capital Mortgage, USA & PlanMax Financial
- John Cassimus – założyciel i CEO w firmie Zoe’s Kitchen
- Charles Moose – Amerykański pisarz i emerytowany oficer policji
- Max Sherman – były członek senatu stanowego w Teksasie
- Quayle Hodek – założyciel & CEO w firmie Renewable Choice Energy
Przypisy[edytuj | edytuj kod]
- ↑ a b BBB Business Profile | Southwestern Advantage [online], www.bbb.org [dostęp 2017-11-20] (ang.).
- ↑ Better Business Bureau [online].
- ↑ Southwestern Advantage | Great Income and Powerful Life Skills for College Students [online], www.southwesternadvantage.com [dostęp 2019-11-24] [zarchiwizowane z adresu 2019-11-23].
- ↑ Southwestern Advantage, Products [online] [dostęp 2019-11-24] [zarchiwizowane z adresu 2019-11-23].
- ↑ Book Company Recruiting Despite Ban By Harvard [online].
- ↑ Durham Students' Union - Policy - Southwestern Books Archived [online] [dostęp 2019-02-16] [zarchiwizowane z adresu 2011-08-28].
- ↑ Vote Smart - Facts For All [online], votesmart.org [dostęp 2024-04-25] (ang.).
- ↑ Go Southwestern, Young Man | Opinion | The Harvard Crimson [online], www.thecrimson.com [dostęp 2019-11-24] (ang.).
- ↑ Several Famous People Held This Trying Summer Job [online], NPR.org [dostęp 2019-11-24] (ang.).
- ↑ Charles A. Moose, Charles Fleming, Three Weeks in October: The Manhunt for the Serial Sniper, Penguin, 7 września 2004, ISBN 978-1-101-22000-9 [dostęp 2019-11-24] (ang.).
- ↑ Dortch Oldham dies at 89 [online], Nashville Post [dostęp 2019-11-24] (ang.).
- ↑ 40 under 40 2002 [online], Crain's Chicago Business, 30 października 2002 [dostęp 2019-11-24] (ang.).
- ↑ USATODAY.com - College students learn from job of hard knocks [online], usatoday30.usatoday.com [dostęp 2019-11-24].