Stephen Covey

Stephen R. Covey

Stephen R. Covey (ur. 24 października 1932 w Salt Lake City, zm. 16 lipca 2012 w Idaho Falls) – autor bestsellerowych pozycji na temat przywództwa, rozwoju osobistego, twórca teorii 7 nawyków skutecznego działania, mówca motywacyjny.

W roku 1996 amerykański tygodnik Time umieścił Stephena R. Coveya na liście najbardziej wpływowych ludzi Ameryki. W roku 1998 Covey uhonorowany został m.in. odznaczeniem Thomas Moore College Medallion. W tym samym roku otrzymał także międzynarodową nagrodę pokojową – Sik'h 1998 International Man of Peace Award.

Covey posiadał dyplom licencjata (B.S. – Bachelor of Science) z zarządzania na uniwersytecie Utah, a także MBA z Harvard University. Covey był wykładowcą na Brigham Young University w Provo.

Covey w 1984 porzucił karierę uniwersytecką i założył w Salt Lake City organizację Covey Leadership Center. Została ona przejęta w 1997 przez FranklinQuest i obecnie nosi nazwę Franklin Covey Company.

Publicznie Covey występował też jako członek Kościoła Jezusa Chrystusa Świętych w Dniach Ostatnich (mormonów). Był ojcem dziewięciorga dzieci oraz dziadkiem pięćdziesięciu jeden wnucząt. Zmarł w lipcu 2012 w wieku 79 lat w wyniku obrażeń odniesionych w wypadku rowerowym w kwietniu tego roku.

Publikacje

• The 7 Habits of Highly Effective People (wyd. pol. 7 nawyków skutecznego działania)
• First Things First (wyd. pol. Najpierw rzeczy najważniejsze)
• Principle-Centered Leadership (wyd. pol. Zasady skutecznego przywództwa)
• The 7 Habits of Highly Effective Families (wyd. pol. 7 nawyków szczęśliwej rodziny)
• The 8th Habit
• The 3rd Alternative
• The Leader in Me
• Everyday Greatness

Teoria siedmiu nawyków

Najpopularniejszą książką Coveya jest 7 nawyków skutecznego działania (ang. Seven Habits of Highly Effective People) opublikowana po raz pierwszy w 1989. Wydana została w 40 językach, sprzedając się w 20 milionach egzemplarzy.

Covey zaprezentował w niej siedem zasad, które mają wg niego doprowadzić do harmonijnego życia zawodowego i prywatnego, bez poświęcania własnych wartości:

1. Bądź proaktywny
2. Zaczynaj z wizją końca
3. Rób najpierw to, co najważniejsze
4. Myśl w kategoriach wygrana-wygrana
5. Staraj się najpierw zrozumieć, potem być zrozumiany
6. Synergia
7. Ostrzenie piły

Pierwsze trzy nawyki dotyczą "zwycięstwa prywatnego", czyli rozwoju osobistego, kolejne trzy "zwycięstwa publicznego", czyli skutecznego współdziałania z innymi ludźmi. Ostatni nawyk, "ostrzenie piły" przypomina o konieczności odnowy w czterech wymiarach: fizycznym, umysłowym, społecznym i duchowym.

1. Bądź proaktywny

Stephen napisał, że ludzie dzielą się na dwa rodzaje osobowości: proaktwnych i retroktywnych. Osoby proaktywne uważają, że życie zależy od nich samych, a nie okoliczności, dzieciństwa i szczęścia. Nawet jeżeli pogoda jest zła to nie wpływa to na nastrój osób proaktywnych. W przeciwieństwie do osób retroaktywnych.

Teorię 7 nawyków, która w pierwszej książce miała ujęcie biznesowe, Covey rozwija w kolejnych pozycjach:

• 7 nawyków szczęśliwej rodziny (ang. The 7 Habits of Highly Effective Families) - zastosowanie 7 nawyków w rodzinach i życiu codziennym.
• 7 nawyków skutecznego nastolatka (ang. The Seven Habits of Highly Effective Teens) - książka autorstwa Seana Coveya (syna Stephena), upraszcza teorię 7 nawyków dla młodszego odbiorcy.
• Najpierw rzeczy najważniejsze (ang. First Things First, współautorzy: Roger i Rebecca Merrill) - szczegółowe omówienie trzeciego nawyku i przedstawienie teorii zarządzania czasem.

W 2004 ukazała się książka 8. nawyk - od efektywności do wielkości i odkrycia własnego głosu (ang. The 8th Habit: From Effectiveness to Greatness), w której Covey podkreśla konieczność ciągłego inspirowania innych.

Tematykę 7 nawyków rozwija też pozycja Mądre życie, autorstwa Rogera i Rebeki Merrill, współpracowników Coveya.

Zasady skutecznego przywództwa – Principle-Centered Leadership

W roku 1990 ukazała się jego kolejna praca pt. Zasady Skutecznego Przywództwa, która wydana została po raz pierwszy w Polsce w roku 1997 nakładem Wydawnictwa MEDIUM pod tytułem Zasady działania skutecznego przywódcy (ang. Principle-Centered Leadership).

Książka jest kontynuacją opracowanych przez Coveya 7 nawyków skutecznego działania. Autor wyjaśnia, jakimi cechami osobowymi oraz kompetencjami emocjonalnymi powinien wyróżniać się współczesny przywódca oraz jakim wartościom i zasadom winien hołdować, by odnieść sukces zarówno w wymiarze zawodowym, jak i w życiu osobistym, w rodzinie.