Dyskryminacja (psychologia społeczna): Różnice pomiędzy wersjami
[wersja nieprzejrzana] | [wersja przejrzana] |
Nie podano opisu zmian Znaczniki: Z urządzenia mobilnego Z wersji mobilnej (przeglądarkowej) |
m Wycofano edycje użytkownika 5.172.235.237 (dyskusja). Autor przywróconej wersji to Mpfiz. |
||
Linia 2: | Linia 2: | ||
{{Inne znaczenia|psychologii społecznej|[[dyskryminacja (prawo)]] w naukach prawniczych}} |
{{Inne znaczenia|psychologii społecznej|[[dyskryminacja (prawo)]] w naukach prawniczych}} |
||
[[Plik:20051129 northlake-il5.jpg|thumb|[[Homofobia]]]] |
[[Plik:20051129 northlake-il5.jpg|thumb|[[Homofobia]]]] |
||
'''Dyskryminacja''' ([[łacina|łac.]] ''discriminatio'' – rozróżnianie) – forma nieuzasadnionej [[Marginalizacja|marginalizacji]] (wykluczenia społecznego), objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę, np. [[Okresy rozwojowe człowieka |
'''Dyskryminacja''' ([[łacina|łac.]] ''discriminatio'' – rozróżnianie) – forma nieuzasadnionej [[Marginalizacja|marginalizacji]] (wykluczenia społecznego), objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę, np. [[Okresy rozwojowe człowieka|okres rozwojowy]], [[niepełnosprawność]], [[orientacja seksualna|orientację seksualną]], [[płeć]], wyznawaną [[religia|religię]], [[światopogląd]], [[narodowość]] lub [[Rasa człowieka|rasę]]. |
||
Dwie główne formy dyskryminacji to: |
|||
'''Dyskryminacja bezpośrednia''' (celowa) - typ dyskryminacji, w którym dana osoba traktowana jest mniej przychylnie niż traktuje lub traktowanoby się inną osobę w porównywalnej sytuacji bezpośrednio z powodu „odmienności” |
'''Dyskryminacja bezpośrednia''' (celowa) - typ dyskryminacji, w którym dana osoba traktowana jest mniej przychylnie niż traktuje lub traktowanoby się inną osobę w porównywalnej sytuacji bezpośrednio z powodu „odmienności” |
||
(np. różnica płacowa kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku pracy, jeżeli wydajność ich pracy jest porównywalna lub kiedy agent nie chce wynająć mieszkania osobie homoseksualnej<ref>[https://www.citizensadvice.org.uk/discrimination/what-are-the-different-types-of-discrimination/direct-discrimination/ Direct discrimination]</ref>); |
|||
(np. miejsce zamieszkania) |
|||
'''Dyskryminacja pośrednia''' (niecelowa) - typ dyskryminacji, w którym pozornie neutralne warunki, kryteria lub praktyki stosowane są na równi wobec wszystkich, lecz w sposób szczególny dotykają konkretną grupę społeczną. Pojęcie dyskryminacji pośredniej w wielu przypadkach stanowi uzasadnienie uprzywilejowania danej grupy<ref>{{cytuj stronę| url = http://www.rogalinski.com.pl/europa/dyskryminacja-w-polsce/| tytuł = Dyskryminacja w Polsce – raport| autor = Paweł Rogaliński| opublikowany = | praca = | data = | język =| data dostępu = 2012-10-15}}</ref> (np. klub przyjmuje jako członków osoby, które są zameldowane w danym miejscu, przez co np. Romowie nie mogą zostać jego członkami<ref>[https://www.citizensadvice.org.uk/discrimination/what-are-the-different-types-of-discrimination/indirect-discrimination/ Indirect discrimination]</ref>). |
|||
== Niektóre rodzaje dyskryminacji == |
== Niektóre rodzaje dyskryminacji == |
Wersja z 20:38, 10 lut 2016
Ten artykuł od 2011-03 wymaga zweryfikowania podanych informacji. |
Dyskryminacja (łac. discriminatio – rozróżnianie) – forma nieuzasadnionej marginalizacji (wykluczenia społecznego), objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę, np. okres rozwojowy, niepełnosprawność, orientację seksualną, płeć, wyznawaną religię, światopogląd, narodowość lub rasę.
Dwie główne formy dyskryminacji to:
Dyskryminacja bezpośrednia (celowa) - typ dyskryminacji, w którym dana osoba traktowana jest mniej przychylnie niż traktuje lub traktowanoby się inną osobę w porównywalnej sytuacji bezpośrednio z powodu „odmienności” (np. różnica płacowa kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku pracy, jeżeli wydajność ich pracy jest porównywalna lub kiedy agent nie chce wynająć mieszkania osobie homoseksualnej[1]);
Dyskryminacja pośrednia (niecelowa) - typ dyskryminacji, w którym pozornie neutralne warunki, kryteria lub praktyki stosowane są na równi wobec wszystkich, lecz w sposób szczególny dotykają konkretną grupę społeczną. Pojęcie dyskryminacji pośredniej w wielu przypadkach stanowi uzasadnienie uprzywilejowania danej grupy[2] (np. klub przyjmuje jako członków osoby, które są zameldowane w danym miejscu, przez co np. Romowie nie mogą zostać jego członkami[3]).
Niektóre rodzaje dyskryminacji
- Zobacz też kategorię:
- Dyskryminacja ze względu na przekonania i/lub działania,
- Dyskryminacja ze względu na rasę, kolor skóry lub grupę etniczną (rasizm),
- Dyskryminacja ze względu na płeć (seksizm),
- Dyskryminacja ze względu na wyznawaną religię (Dyskryminacja religijna),
- Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną (bifobia, heterofobia, homofobia, w tym lesbofobia),
- Dyskryminacja ze względu na transpłciowość (transfobia, porednio również genderyzm),
- Dyskryminacja ze względu na pochodzenie (ksenofobia),
- Dyskryminacja ze względu na narodowość (nacjonalizm, również szowinizm):
- Dyskryminację osób narodowości angielskiej (anglofobia),
- Dyskryminację osób o pochodzeniu arabskim lub (zwłaszcza) żydowskim (antysemityzm),
- Dyskryminację osób polskim pochodzeniu (antypolonizm),
- Dyskryminacje osób o pochodzeniu rosyjskiem (rusofobia).
- Dyskryminacja ze względu na wiek (ageizm):
- Dyskryminacja ze względu na nastoletniość (ang. ephebiphobia),
- Dyskryminacja ze względu na dorosłość (adultyzm).
- Dyskryminacja ze względu na wygląd zewnętrzny (atrakcjonizm, ang. lookism),
- Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność (handicapizm, ang. ableism),
- Dyskryminacja ze względu na ich wadę słuchu (audyzm)
- Dyskryminacja ze względu na głuchotę (surdofobia).
- Dyskryminacja ze względu na status społeczny:
- Dyskryminacja ze względu na niższą rangę urodzenia, umiejętności, wiedzę lub majątek (elitaryzm)
- Dyskryminacja ze względu na bycie intelektualistą (antyintelektualizm)
- Dyskryminacja ze względu na wewnątrzgrupowe (w obrębie ideologii politycznej, regionalnej lub narodowej) różnice fakcjonalne lub denominację w obrębie religii (sektarianizm)
Zobacz też
- ↑ Direct discrimination
- ↑ Paweł Rogaliński: Dyskryminacja w Polsce – raport. [dostęp 2012-10-15].
- ↑ Indirect discrimination
Linki zewnętrzne
- Spot „Piaskownica” – kampanii społecznej Departamentu ds. Kobiet, Rodziny i Przeciwdziałania Dyskryminacji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej na „2007 – Europejski Rok Równych Szans dla Wszystkich”
- Raport Mniejszości – projekt Fundacji Wiedza Lokalna mający na celu monitoring treści internetowych pod kątem mowy nienawiści i języka wrogości wobec mniejszości.