Przejdź do zawartości

Dyskryminacja (psychologia społeczna): Różnice pomiędzy wersjami

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
[wersja nieprzejrzana][wersja przejrzana]
Usunięta treść Dodana treść
Nie podano opisu zmian
Znaczniki: Z urządzenia mobilnego Z wersji mobilnej (przeglądarkowej)
m Wycofano edycje użytkownika 5.172.235.237 (dyskusja). Autor przywróconej wersji to Mpfiz.
Linia 2: Linia 2:
{{Inne znaczenia|psychologii społecznej|[[dyskryminacja (prawo)]] w naukach prawniczych}}
{{Inne znaczenia|psychologii społecznej|[[dyskryminacja (prawo)]] w naukach prawniczych}}
[[Plik:20051129 northlake-il5.jpg|thumb|[[Homofobia]]]]
[[Plik:20051129 northlake-il5.jpg|thumb|[[Homofobia]]]]
'''Dyskryminacja''' ([[łacina|łac.]] ''discriminatio'' – rozróżnianie) – forma nieuzasadnionej [[Marginalizacja|marginalizacji]] (wykluczenia społecznego), objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę, np. [[Okresy rozwojowe człowieka
'''Dyskryminacja''' ([[łacina|łac.]] ''discriminatio'' – rozróżnianie) – forma nieuzasadnionej [[Marginalizacja|marginalizacji]] (wykluczenia społecznego), objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę, np. [[Okresy rozwojowe człowieka|okres rozwojowy]], [[niepełnosprawność]], [[orientacja seksualna|orientację seksualną]], [[płeć]], wyznawaną [[religia|religię]], [[światopogląd]], [[narodowość]] lub [[Rasa człowieka|rasę]].

Dwie główne formy dyskryminacji to:


'''Dyskryminacja bezpośrednia''' (celowa) - typ dyskryminacji, w którym dana osoba traktowana jest mniej przychylnie niż traktuje lub traktowanoby się inną osobę w porównywalnej sytuacji bezpośrednio z powodu „odmienności”
'''Dyskryminacja bezpośrednia''' (celowa) - typ dyskryminacji, w którym dana osoba traktowana jest mniej przychylnie niż traktuje lub traktowanoby się inną osobę w porównywalnej sytuacji bezpośrednio z powodu „odmienności”
(np. różnica płacowa kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku pracy, jeżeli wydajność ich pracy jest porównywalna lub kiedy agent nie chce wynająć mieszkania osobie homoseksualnej<ref>[https://www.citizensadvice.org.uk/discrimination/what-are-the-different-types-of-discrimination/direct-discrimination/ Direct discrimination]</ref>);
(np. miejsce zamieszkania)

'''Dyskryminacja pośrednia''' (niecelowa) - typ dyskryminacji, w którym pozornie neutralne warunki, kryteria lub praktyki stosowane są na równi wobec wszystkich, lecz w sposób szczególny dotykają konkretną grupę społeczną. Pojęcie dyskryminacji pośredniej w wielu przypadkach stanowi uzasadnienie uprzywilejowania danej grupy<ref>{{cytuj stronę| url = http://www.rogalinski.com.pl/europa/dyskryminacja-w-polsce/| tytuł = Dyskryminacja w Polsce – raport| autor = Paweł Rogaliński| opublikowany = | praca = | data = | język =| data dostępu = 2012-10-15}}</ref> (np. klub przyjmuje jako członków osoby, które są zameldowane w danym miejscu, przez co np. Romowie nie mogą zostać jego członkami<ref>[https://www.citizensadvice.org.uk/discrimination/what-are-the-different-types-of-discrimination/indirect-discrimination/ Indirect discrimination]</ref>).


== Niektóre rodzaje dyskryminacji ==
== Niektóre rodzaje dyskryminacji ==

Wersja z 20:38, 10 lut 2016

Homofobia

Dyskryminacja (łac. discriminatio – rozróżnianie) – forma nieuzasadnionej marginalizacji (wykluczenia społecznego), objawiająca się poprzez traktowanie danej osoby mniej przychylnie, niż innej w porównywalnej sytuacji ze względu na jakąś cechę, np. okres rozwojowy, niepełnosprawność, orientację seksualną, płeć, wyznawaną religię, światopogląd, narodowość lub rasę.

Dwie główne formy dyskryminacji to:

Dyskryminacja bezpośrednia (celowa) - typ dyskryminacji, w którym dana osoba traktowana jest mniej przychylnie niż traktuje lub traktowanoby się inną osobę w porównywalnej sytuacji bezpośrednio z powodu „odmienności” (np. różnica płacowa kobiet i mężczyzn na tym samym stanowisku pracy, jeżeli wydajność ich pracy jest porównywalna lub kiedy agent nie chce wynająć mieszkania osobie homoseksualnej[1]);

Dyskryminacja pośrednia (niecelowa) - typ dyskryminacji, w którym pozornie neutralne warunki, kryteria lub praktyki stosowane są na równi wobec wszystkich, lecz w sposób szczególny dotykają konkretną grupę społeczną. Pojęcie dyskryminacji pośredniej w wielu przypadkach stanowi uzasadnienie uprzywilejowania danej grupy[2] (np. klub przyjmuje jako członków osoby, które są zameldowane w danym miejscu, przez co np. Romowie nie mogą zostać jego członkami[3]).

Niektóre rodzaje dyskryminacji

 Zobacz też kategorię: Dyskryminacja.
  • Dyskryminacja ze względu na przekonania i/lub działania,
  • Dyskryminacja ze względu na rasę, kolor skóry lub grupę etniczną (rasizm),
  • Dyskryminacja ze względu na płeć (seksizm),
  • Dyskryminacja ze względu na wyznawaną religię (Dyskryminacja religijna),
  • Dyskryminacja ze względu na orientację seksualną (bifobia, heterofobia, homofobia, w tym lesbofobia),
  • Dyskryminacja ze względu na transpłciowość (transfobia, porednio również genderyzm),
  • Dyskryminacja ze względu na pochodzenie (ksenofobia),
  • Dyskryminacja ze względu na narodowość (nacjonalizm, również szowinizm):
    • Dyskryminację osób narodowości angielskiej (anglofobia),
    • Dyskryminację osób o pochodzeniu arabskim lub (zwłaszcza) żydowskim (antysemityzm),
    • Dyskryminację osób polskim pochodzeniu (antypolonizm),
    • Dyskryminacje osób o pochodzeniu rosyjskiem (rusofobia).
  • Dyskryminacja ze względu na wiek (ageizm):
    • Dyskryminacja ze względu na nastoletniość (ang. ephebiphobia),
    • Dyskryminacja ze względu na dorosłość (adultyzm).
  • Dyskryminacja ze względu na wygląd zewnętrzny (atrakcjonizm, ang. lookism),
  • Dyskryminacja ze względu na niepełnosprawność (handicapizm, ang. ableism),
    • Dyskryminacja ze względu na ich wadę słuchu (audyzm)
    • Dyskryminacja ze względu na głuchotę (surdofobia).
  • Dyskryminacja ze względu na status społeczny:
    • Dyskryminacja ze względu na niższą rangę urodzenia, umiejętności, wiedzę lub majątek (elitaryzm)
    • Dyskryminacja ze względu na bycie intelektualistą (antyintelektualizm)
  • Dyskryminacja ze względu na wewnątrzgrupowe (w obrębie ideologii politycznej, regionalnej lub narodowej) różnice fakcjonalne lub denominację w obrębie religii (sektarianizm)

Zobacz też

Linki zewnętrzne