Pokolenie X

Z Wikipedii, wolnej encyklopedii
(Przekierowano z Generacja X)
Przejdź do nawigacji Przejdź do wyszukiwania

Pokolenie X[1] (ang. Generation X) – pokolenie ludzi urodzonych w drugiej połowie XX w., którzy nie wiedzą, dokąd mają zmierzać, społeczeństwo zagubione w chaosie współczesności, wykreowanych przez modę wzorców, szukające odpowiedzi na trudne pytania i sensu własnej egzystencji[2]. Symbol X oznaczać ma niewiadomą. W Polsce określenie to dotyczy ludzi urodzonych w latach ok. 1961–1983[3] (lub do 1985[4]), nazywanych tu także pokoleniem PRL[5][6]. W niektórych publikacjach określa się pokolenie X w Polsce jako ludzi urodzonych w latach 1976-1985, natomiast ludzie urodzeni w latach 1966-1975 są określani jako pokolenie przełomu[7]. Czasami zwane również pokoleniem Nic na serio[4]. W innych krajach przyjmuje się nieco inne daty, np. w USA do 1980[8] lub 1982[9] (według rządowej agencji United States Census Bureau, kolejne pokolenie Y obejmuje ludzi urodzonych w latach 1982–2000). Istnienie pokoleń na rynku pracy poddawane jest obecnie w wątpliwość ponieważ, nie ma obecnie przekonywujących dowód naukowych które potwierdzały by potoczne przekonania, iż ludzie mający pochodzić z pokolenia X różnią się w jakiś istotny sposób od ludzi mających pochodzić z innych pokoleń pod względem postrzegania pracy zawodowej[10][11][12][13].

Stereotyp pokolenia X[edytuj | edytuj kod]

Wyznacznikiem przynależności ma być tutaj abnegacja, nonszalancki styl i sposób życia, bezbarwność. Często mają to być ludzie odrzucający świat wykreowany przez marketing i system, żyjący niekiedy bez celu, autorytetów lub po prostu z poczuciem „pominięcia” przez historię (podczas ich życia/młodości nie zaszły żadne znaczące procesy historyczne)[potrzebny przypis], cierpiący na Weltschmerz, odrzucający wyścig szczurów[14]. Natomiast wyznacznikiem nie jest wykształcenie, wiara itd. Nie mogą jednak należeć do tej grupy ludzie rzucający się w wir konsumpcjonizmu[14], pracownicy korporacji, których celem jest właśnie wyścig szczurów, konsumpcjonizm oraz snobizm. Przekonania na temat pokoleń maja charakter stereotypów czyli krzywdzących i nieuprawomocnionych uogólnień, w których o istotnych cech konkretnej indywidualnej osoby wydaje się sądy jedynie na podstawie jej przynależności do określonego pokolenia[10].

Pokolenie X w filmie[edytuj | edytuj kod]

Zobacz też[edytuj | edytuj kod]

Przypisy[edytuj | edytuj kod]

  1. Marta Piątkowska. W nogi, to idzie młodość. „Gazeta Wyborcza”. 106 (8713), s. 31, 7–8 maja 2016. Warszawa: Agora SA. ISSN 0860-908X. 
  2. Czym jest Pokolenie X, takilajf.pl - Lifestyle dla zabieganych. Moda | Uroda | Kultura | Zdrowie, 14 lutego 2019 [dostęp 2019-03-27] (pol.).
  3. Witold Wrzesień: Czy pokoleniowość nam się nie przydarzy? Kilka uwag o współczesnej polskiej młodzieży. pan.poznan.pl. [dostęp 2015-02-14].
  4. a b O pokoleniach. Czym ludzie się od siebie różnią – Autor: Janusz Kucharczyk
  5. Kilka słów o Generacji X, czyli druga odsłona słowniczka pokoleniowego (pol.). ettaconsult.pl. [dostęp 2014-05-27]. [zarchiwizowane z tego adresu (2014-05-27)].
  6. Przemysław Skrzydelski. Pokolenie na Opak. „wSieci”. Nr 21/2014, s. 52. Fratria. ISSN 2300-6315. 
  7. Cezary Korycki, Pokaż mi swój PESEL, a powiem Ci kim jesteś! Sprawdź, do jakiego należysz pokolenia, tygodnik.tvp.pl, 1 czerwca 2018 [dostęp 2019-06-20].
  8. The Silent Generation, jamesrbrett.com [dostęp 2017-11-26].
  9. US Census Bureau, Millennials Outnumber Baby Boomers and Are Far More Diverse, „The United States Census Bureau” [dostęp 2018-02-02] (ang.).
  10. a b David P. Costanza, Lisa M. Finkelstein, Generationally Based Differences in the Workplace: Is There a There There?, „Industrial and Organizational Psychology”, 8 (3), 2015, s. 308–323, DOI10.1017/iop.2015.15, ISSN 1754-9426 [dostęp 2019-12-15] (ang.).
  11. David P. Costanza i inni, Generational Differences in Work-Related Attitudes: A Meta-analysis, „Journal of Business and Psychology”, 27 (4), 2012, s. 375–394, DOI10.1007/s10869-012-9259-4, ISSN 1573-353X [dostęp 2019-12-15] (ang.).
  12. Lauren A. Wegman i inni, Placing Job Characteristics in Context: Cross-Temporal Meta-Analysis of Changes in Job Characteristics Since 1975, „Journal of Management”, 44 (1), 2016, s. 352–386, DOI10.1177/0149206316654545, ISSN 0149-2063 [dostęp 2019-12-15] (ang.).
  13. Publikacja w otwartym dostępie – możesz ją bezpłatnie przeczytać John Protzko, Jonathan W. Schooler, Kids these days: Why the youth of today seem lacking, „Science Advances”, 5 (10), 2019, eaav5916, DOI10.1126/sciadv.aav5916, ISSN 2375-2548, PMID31663012, PMCIDPMC6795513 [dostęp 2019-12-15] (ang.).
  14. a b Generacja X, Y, C – do której należysz?. wp.pl. [dostęp 2014-05-27].

Bibliografia[edytuj | edytuj kod]

Linki zewnętrzne[edytuj | edytuj kod]